登录 管理系统 ENGLISH兰大主页站群地图
欢迎来到兰州大学管理学院!
您现在的位置:首页>教师与研究>专任教师
郎玫
点击数:
职       务:
职       称:副教授
联系方式:
工  作  室:
教师主页:
  • 个人简介
  • 研究成果
  • 研究项目

个人简介:郎玫,1981.10,女,汉族,兰州大学管理学博士,中共中央编译局政治学方向博士后,兰州大学管理学院副教授

主讲课程:宏观经济学,公共财政

研究方向:政府绩效管理,治理理论,制度与演化的一般方法

发表论文:

郎玫,郭斌.中国“后分权时代”的特征趋向与地方合作治理的生成.西北大学学报(社会科学版).2011(3).

郎玫,霍春龙. 权力、偏好与结构:演化经济学视角下中国治理制度变迁研究.江苏社会科学. 2012(2).

郎玫,包国宪. 博弈视角下政府绩效评价的基础模型及其理论优化.西北师大学报(社会科学版). 2012(3).

郎玫. 公务员认知对政府绩效评价监督模式的影响.华东经济管理. 2012(8).

郎玫,包国宪. 政府绩效评价过程中的“政治”路径——基于价值生成的政府绩效.行政论坛. 2011(4).

郎玫,马佳铮. 政府绩效评价组织模式对满意度测量的影响分析.甘肃理论学刊.2013(5)

李少慧,郎玫. 生态文明视野下地方公共行政的善治模式.上海城市管理. 2013(1)

包国宪,郎玫. 治理、政府治理概念的演变与发展.兰州大学学报(社会科学版). 2009(2).

专著

郎玫著.《政府绩效评价的博弈结果及其价值逻辑》.科学出版社, 2017

会议论文

Lang Mei. How Value Identity of Civil Servants Influence on Effect of Government Performance Assessment . BIFE,2012.(EI检索)

科研项目

中央编译局社科项目     节约型政府视域下地方政府绩效评价成本研究  2012.3-2014.3

云南大学社科青年项目 政府内部价值认同对政府绩效评价效果的影响  2011.12-2012.12

博士后基金资助项目     政府绩效评价的价值定位与价值生成的差异研究      2012.10-2015.10

兰州大学中央高校基金(创新团队培育项目)  政府绩效管理制度的国际比较研究      2016.6-2018.12

兰州大学中央高校基金定向资助项目 智慧城市的绩效层次及其评价体系研究      2017.1-2019.12