主题一：一带一路战略下少数民族企业品牌战略研究

时间：2017年7月3日上午9:00-10:00

汇报人：柳武妹、何琼

主题二：Challenge-Hindrance Stressor and PersonalInitiative: Exploring the Moderating Effect of Zhongyong and Traditionality(挑战-阻碍型压力源与个人主动性：探索中庸与传统性的调节作用)

时间：2017年7月3日上午10:10-11:00

汇报人：张若勇

主题三：空缺填补——概念及后果

时间：2017年7月3日上午11:10-12:00

汇报人：卫旭华

主题四：主管辱虐你了吗?消极反馈对辱虐管理感知的影响及其作用机制探索

时间：2017年7月3日下午14:30-15:20

汇报人：王海珍、郭文静

主题五：辱虐管理给领导者带来了什么?——基于社会互动的视角

时间：2017年7月3日下午15:30-16:20

汇报人：王海珍、周红艳

主题六：金钱启动效应下大学生金钱行为与不道德可能性关系

时间：2017年7月3日下午16:30-17:20

汇报人：杜林致

研讨会地点：萃英大酒店5楼508会议室

『组织行为与人力资源管理团队』由我院萃英讲席教授黄炽森教授牵头组建，致力于运用调查研究、实验研究和案例研究等实证研究方法解决管理实际问题和研究问题，主要研究方向包括：组织行为、人力资源管理、市场营销、战略管理以及组织心理学等。团队系列研讨会每月举行一次，活动的主题、时间及地点见学院主页，欢迎广大师生参加。