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丝路人力资源管理论坛（第1期）

文章来源：行政办公室 作者：周钰涵 审核：张若勇 发布时间：2021年11月23日 点击数： 次 字号：【小 中 大】

应兰州大学管理学院服务管理研究所所长张若勇教授邀请，中央财经大学王震教授、北京大学李圭泉研究员、南京大学席猛研究员、武汉大学涂乙冬副教授将做客我院丝路人力资源管理论坛（第1期），特开设四场组织行为与人力资源管理领域的学术讲座。欢迎感兴趣的老师和同学参加本次论坛。

一、论坛主题

OBHR的理论建构与研究创新

二、论坛时间

2021年11月27日8:20-20:40

三、论坛地点

线下地点：兰州大学齐云楼1212会议室

线上地点：腾讯会议平台，会议 ID：144 206 443

四、论坛日程

时间议程主持人
8:20-8:30论坛开幕式：兰州大学管理学院吴建祖副院长致辞张若勇教授
8:30-10:30

主题：OBHR研究中理论应用的误区与建议

主讲人：王震 中央财经大学商学院教授、博士生导师、系主任，《中国人力资源开发》编辑部主任

张若勇教授
10:30-12:30

主题：OBHR高质量研究的探索之路

主讲人：李圭泉 北京大学心理与认知科学学院研究员、博士生导师，天津市131创新人才

屠兴勇教授
14:30-17:30

主题：All Roads Lead to   Rome: A Contingent Configurational Perspective of HRM Systems, Organizational   Contexts, and Organizational Effectiveness

主讲人：席猛 南京大学助理研究员

王艳霞博士
17:30-20:30

主题：Treat Floating   People Fairly: How Compensation Equity and Multilevel Social Exclusion Influence   Prosocial Behavior among China’s Floating Population

主讲人：涂乙冬 武汉大学经济与管理学院副教授、博士生导师

卫旭华教授
20:30-20:40论坛闭幕式：会议总结卫旭华教授

五、主讲人简介

王震，中央财经大学商学院教授、博士生导师，博士项目主任，组织与人力资源管理系主任，《中国人力资源开发》编辑部主任。主要研究领域为道德和服务导向的领导力和人力资源管理。近年来，主持6项国家和省部级科研课题，在Organizational   Behavior and Human Decision Processes, Human   Relations, Leadership Quarterly、Journal of   Business Ethics、《心理学报》《管理科学学报》等国内外期刊发表多篇论文，曾获北京市优博、AOM和RRBM 负责任管理学研究等奖项。                                                     
李圭泉，管理学博士，北京大学心理与认知科学学院研究员、博士生导师，天津市131创新人才。李圭泉博士主要研究方向为领导力、追随力、个体行为及动机等，尤其关注领导下属互动中的微观心理过程，相关成果发表在JAP、PP、JOOP、JBE、LQ、《南开管理评论》等管理学期刊上，主持国家自然科学基金面上、青年等项目。李圭泉博士长期担任Journal of Occupational and   Organizational Psychology、Journal of   Business Research、《管理世界》《南开管理评论》《管理学报》等多个期刊评审人。                                                     
席猛，管理学博士，南京大学人力资源管理系助理研究员。主要研究领域为战略人力资源管理、战略领导力和雇佣关系管理。主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学青年项目等科研项目。在EPT、JOB、APJM、IJHRM、《南开管理评论》《管理评论》等国内外学术期刊发表30余篇中英文高水平学术论文，并多次获得国内外大型会议最佳会议论文奖。担任《人力资源管理评论》责任编辑，为HR、HRM、ILR Review、IJHRM、APJHR、CMS、《心理学报》《南开管理评论》《管理学报》《管理学季刊》《中国管理科学》《心理科学》等国内外期刊匿名审稿人。                                                     
涂乙冬，武汉大学经济与管理学院副教授、博士生导师。研究兴趣集中在组织领导力和人力资源管理。涂乙冬副教授以第一作者或通讯作者在英文及中文权威期刊发表40多篇研究论文，成果发表于Journal of   Business Ethics, International Journal of Hospitality Management, 《管理世界》和《心理学报》等。涂乙冬副教授主持国家自然科学基金课题2项、教育部人文社科项目1项，中韩国际合作项目1项，省市校级课题4项。曾获武汉大学经济与管理学院专硕教学(MBA)最受欢迎教师，本科生教学评价前十名教师等教学奖。