吴建祖
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企业绿色技术创新、企业气候战略、企业AI战略
本科生：管理学原理
硕士生：管理研究方法I、机器学习在管理研究中的应用
博士生：管理研究方法II、企业可持续发展战略
硕博通开：管理学经典理论
MBA: 企业战略管理、企业碳中和战略
[1]吴建祖,华欣意.高管团队注意力与企业绿色创新战略——来自中国制造业上市公司的经验证据[J].科学学与科学技术管理,2021,42(9):122-142.
[2]吴建祖,范会玲.基于组态视角的企业绿色创新驱动模式研究[J].研究与发展管理,2021,33(4):41-53.DOI:10.13581/j.cnki.rdm.20202362.
[3]吴建祖,袁海春.绩效期望落差与企业环境战略的倒U形关系研究[J].管理学报,2020,17(10):1453-1460.
[4]吴建祖,王蓉娟.环保约谈提高地方政府环境治理效率了吗?——基于双重差分方法的实证分析[J].公共管理学报,2019,16(1):54-65+171-172.DOI:10.16149/j.cnki.23-1523.20181114.002.
[5]吴建祖,陈丽玲.高管团队并购经验与企业海外并购绩效:高管团队薪酬差距的调节作用[J].管理工程学报,2017,31(4):8-14.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2017.04.002.
[6]吴建祖,曾宪聚,赵迎.高层管理团队注意力与企业创新战略——两职合一和组织冗余的调节作用[J].科学学与科学技术管理,2016,37(05):170-180.
[7]吴建祖,肖书锋.创新注意力转移、研发投入跳跃与企业绩效——来自中国A股上市公司的经验证据[J].南开管理评论,2016,19(2):182-192.
[8]吴建祖,关斌.高管团队特征对企业国际市场进入模式的影响研究——注意力的中介作用[J].管理评论,2015,27(11):118-131.DOI:10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2015.11.012.
[9]吴建祖,毕玉胜.高管团队注意力配置与企业国际化战略选择——华为公司案例研究[J].管理学报,2013,10(9):1268-1274.
[10]吴建祖,王欣然,曾宪聚.国外注意力基础观研究现状探析与未来展望[J].外国经济与管理,2009,31(6):58-65.DOI:10.16538/j.cnki.fem.2009.06.010.
[1] 国家自然科学基金项目（71972094）：基于注意力基础观的企业环境战略研究：混合方法的视角，负责人。
[2] 国家自然科学基金项目（71472078）：注意力基础观视角下中层管理者内部创业行为的跨层次研究，负责人。
[3] 国家自然科学基金项目（71072068）：基于注意力基础观的企业战略决策研究，负责人。
[4] 教育部人文社会科学研究项目（08JC630033）：国内企业与跨国公司之间的不对称研发竞争研究，负责人。
国家级教学成果奖（二等奖）：西部高校管理类本科专业教育模式创新：“成功计划”十二年探索与实践，2018，6/12。
