何欣
- 个人简介
- 研究领域
- 主讲课程
- 研究成果
- 研究项目
- 获奖情况
何欣，男，1967年出生，汉族，博士、教授。
【教育经历】 兰州交通大学机械制造工艺与设备专业本科毕业；兰州大学工商管理硕士；管理学博士。
【访学经历】 2018年8月-2019年7月中美富布赖特访问学者（美国内华达州立大学，里诺分校）； 2005年10月—2006年2月年德国莱比锡商学院访问学者
【管理经历】现任兰州大学深圳研究院执行院长。曾任兰州大学管理学院副院长，历任兰州电机有限责任公司设计室主任、工具处副处长、分厂生产副厂长，事业部主任。组建由兰州长城电工股份有限公司与华中科技大学合资的兰州长华科技发展有限公司，任总经理。曾兼任甘肃省电工技术学会理事会副理事长、长城电工股份有限公司独立董事、甘肃中石油昆仑燃气有限公司独立董事、华龙期货有限公司董事、甘肃省管理学会副秘书长。
【教学经历】2004年起至今在兰州大学管理学院任教。
【主要社会兼职】
【研究方向】企业创新、企业孵化器、流程优化、服务质量管理、政府与企业关系
【主讲课程】本科、MBA、EMBA课程《运营管理》《管理决策与系统分析》《技术创新与管理》《服务管理》
【内训专题】 创新创业、精益管理、全面质量管理、服务管理
企业创新、企业孵化器、流程优化、服务质量管理、政府与企业关系
运营管理、服务运营管理、创新与创业
一、主要论文
【1】何欣,陈欣,兰卉. 中小企业动态能力微观基础：环境动荡性影响—中美企业案例[J]..《管理案例研究与评论》.2023年6月
【2】Xin He，Xia Wu. Social Networks and Ambidextrous Innovation in SMEs: The Mediating Role of Dynamic Capabilities and the Moderating Role of Technological turbulence[J].Technology Analysis & Strategic Management.(2022.12,DOI: https://doi.org/10.1080/09537325.2022.2157710)(SSCI）
【3】Xin He, Xia Wu, David Croasdell, Yanhai Zhao*. Dynamic Capability, Ambidexterity, Social Network-- Empirical Evidence from SMEs in China[J]. Journal of Small Business and Enterprise Development.(2022.01，DOI: https://www.emerald.com/insight/1462-6004.htm
) (ABS G2)
【4】Chun Yuan, Doudou Xue, Xin He*. A Balancing Strategy for Ambidextrous Learning, Dynamic Capabilities, and Business Model Design, The Opposite Moderating Effects of Environmental Dynamism[J]. Technovation, 2021. (ABS G3, JCR Q1, SCI, SSCI)
【5】苑春, 何欣*, 薛豆豆.感知社群价值、社群承诺与成员推广意愿—人际意识的直接和调节效应[J].《管理评论》.2021;33(01):72-83
【6】Xin He, Shi-Zheng Huang, et al. A Study on the Effect of Environmental Regulation on Green Innovation Performance: A Case of Green Manufacturing Enterprises in Pearl River Delta in China. Ekoloji.2019; 28(107): 727-736
【7】Xin He, Shi-Zheng Huang, Kou Zhao, Xia Wu. The Relationship between Learning Orientation and Dynamic Capability based on Environmental Education.EURASIA Journal of Mathematics Science and Technology Education. 2018; 14(6):2193–2202
【8】Xin He, Shi-Zheng Huang, Tong Li, Kou Zhao. A Study of Interactive Style on Students Loyalty in ScienceTechnology Education: Moderating of Management Level. EURASIA Journal of Mathematics Science and Technology Education. 2017; 13(8):4689-4700
【9】何欣, 李通.协同视角下企业孵化器服务质量提升路径研究——以甘肃省创服中心为例[J]. 《兰州大学学报(社会科学版)》,2016 年 3 月(第 44 卷 第 2 期), 156-163
【10】何欣. 企业孵化器服务改进:从服务提供到服务增效[J].《甘肃社会科学》, 2015年 第 6 期, 196-199
【11】屠兴勇, 何欣, 郭娟梅. 批判性思维对员工创新行为的影响—一个有调节的中介效益模型[J]. 《科学学与科学技术管理》,2015年10月(第36卷 第10期),169-180
【12】王维平, 何欣. 一体化世界中的国家间贫富差距—达伦·阿西莫格鲁访谈录 (译著).《国外理论动态》，2012年第7期， 1-9
【13】卢志宏, 何欣. 中国电信业重组后市场结构分析[J].《兰州大学学报》, 2009 年 1 月(第 37 卷第一期)
【14】冯等田, 何欣. 西北地区水资源优化配置与环境友好建设模式及制度设计[J].《开发研究》, 2007年1月总第127期
【15】冯等田, 何欣.中国西部民族地区市场化进程与经济增长[J].《兰州大学学报(社会科学版)》,2007年5月(第35卷第3期)
【16】冯等田, 何欣.甘肃全要素生产率增长率的估算及分解[J].《科学•经济•社会》, 2007 年 2 期25卷总第107期
【17】何欣.浅谈国有企业人力资源开发[J].《科学•经济•社会》, Vol.19, Sum No.82, No.1,2001
【18】欣.科研成果转化与高新技术企业运作[J].《开发研究》,总第90期 2000.5
【19】何欣.高新技术企业创业团队成员的角色缺失分析[J].《甘肃科技》,2007 年 2 月,第23卷第2期
二、著作
王维平, 何 欣.《现代企业形象识别系统》[M]. 中国社会科学出版社 2010 年
三、会议论文
Xin He, Tong Li. Government-business Relations: Summary of Theories and Construction of Prototype[c].LEMCS2005, July 29-31, Dhenyang, China. 2015: 227-230
【1】甘肃省人民政府研究室: 关于发挥中央在甘大院大所科技创新作用对策研究
【2】深圳市科技创新战略研究和技术转移促进中心：以产业需求为导向的概念验证中心多模式设计——海内外经验总结与深圳创新发展
【3】深圳市科技创新战略研究和技术转移促进中心：深圳共生式科技创新生态模式提炼与政策建议——关键核心技术研发与转化专题
【4】主持甘肃省高校大学生就业创业能力提升工程项目：《大学生就业效能导向的创业行动力课程体系开发》。
【5】金昌市人大常委会项目：金昌市祁连山“双百亿”优质丝路寒旱农业项目建议书编制
【6】主持“中央高校基本科研业务费专项资金”重点项目：《基于 Timmons 创业管理框架 的新创文化企业团队、资源、机会与企业成长间动态复杂关系探索》。
【7】主持“中央高校基本科研业务费专项资金”项目：《基于非公有制经济发展的政府与企业关系实证研究 ----以甘肃为例》。
【8】参与国家自然科学基金面上项目:《基于扎根理论的企业组织虚拟演化机理及测度研究》，项目号：71072069。
【9】承担横向研究课题：“兰州创意文化产业园商业模式演进案例研究”、甘肃银行企业文化建设项目”、“甘肃昆仑燃气甘肃中石油昆仑燃气有限公司企业文化再建设课题研究”、“金川集团有限公司龙首矿企业管理经验总结及管理模式研究项目”、“流程控制与质量体系完善项目咨询”、“某科技股份有限公司中期发展规划”、“企业资产重组项目咨询”、“企业销售规划与渠道搭建项目咨询”、“大唐景泰电厂企业文化与发展战略课题研究”等10余项。
“第三届全国百篇优秀管理案例评选”优秀案例。案例名称：创新与实践：首届中国MBA黄河漂流赛
