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孙斐
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职       务:公共管理系系主任
职       称:教授,博士生导师
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工  作  室:齐云楼842室
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  • 个人简介
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  • 获奖情况

 

       孙斐,管理学博士,兰州大学管理学院教授,博士生导师,甘肃省领军人才现任兰州大学管理学院公共管理系系主任美国公共行政学会会员(ASPA),《西部素质教育》杂志编委,兰州市社科院特约研究员,International Review   of Administrative Sciences、《公共行政评论》、《行政论坛》、《兰州大学学报》、《上海行政学院学报》、《公共管理与政策评论》、《公共管理评论》等学术期刊的匿名审稿人。研究方向:政府绩效管理、公共价值、数字政府治理,行为公共管理,先后在《Journal of Chinese Governance》、《中国行政管理》、《公共管理学报》、《公共行政评论》、《武汉大学学报》、江苏社会科学》、《南京社会科学》、《行政论坛》《公共管理与政策评论》和《公共管理评论》等SSCI和CSSCI期刊上发表论文三十余篇,其中多篇被人大复印资料《公共行政》和《区域与城市经济》全文转载。在中国社会科学出版社出版专著1部,主持国家社会科学基金项目2项,教育部人文社会科学研究青年基金项目1项,甘肃省哲学社会科学规划项目1项,甘肃省基础研究计划-软科学专项资助项目1项,兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目4项。

【科研奖励】

      1.甘肃省第十五次哲学社会科学优秀成果二等奖;

      2.获首届中国公共管理学术年会暨青年学者论坛优秀论文奖;

      3.《公共行政评论》第八届青年学者论坛优秀论文奖。

【教学奖励】   

     1.2020-2021学年甘肃省和兰州大学优秀硕士学位论文指导教师; 

     2.2019-2020学年甘肃省和兰州大学优秀硕士学位论文指导教师;       

     3.2021年兰州大学本科毕业论文(设计)优秀指导教师;

     4.2019年管理学院本科学术实践优秀指导教师奖;

     5.第六届中国研究生公共管理案例大赛三等奖

     6.与MPA学生合作撰写的案例《从“垃圾围村”到“精致乡村”的一场蜕变 ——甘肃省皋兰县忠和镇垃圾处理合作治理的困境与消解》被选入2023年度中国专业学位教学案例中心公共管理案例库。

      7.2023-2024学年甘肃省和兰州大学优秀硕士学位论文指导教师; 

【指导研究生获奖及科研项目】

      1.2019-2020学年兰州大学优秀硕士学位论文、2019-2020学年甘肃省优秀硕士学位论文;  

       2.2020-2021学年兰州大学优秀硕士学位论文、2020-2021学年甘肃省优秀硕士学位论文;  

       3.2023-2024学年兰州大学优秀硕士学位论文、2023-2024学甘肃省优秀硕士学位论文;  

       4.甘肃省2023年度优秀研究生“创新之星”项目

       5.2023年、2024年研究生国家奖学金

       6.指导学生论文获得2023年小米奖学金

【研究方向】

      政府绩效管理、公共价值、数字政府治理、行为公共管理

【主讲课程】

      本科生:公共管理学、公共服务评价与管理、质性研究方法

      硕士研究生:扎根理论

      博士研究生:扎根理论、公共管理理论

      MPA:社会研究方法、公共管理学

研究生招生和博士后招聘要求

      诚实肯干,喜欢钻研,有学术志向,能够快乐享受学术,且有较好的英语基础和研究方法功底。欢迎积极报考!

  • 博士研究生招生:致力于公共价值、政府绩效管理、数字治理等开创性研究(要求:有较好的外文阅读能力;掌握扎根理论、实验研究、案例研究、问卷调查、SPSS、Python等方法和工具;以第一作者或导师第一,自己第二作者发表过SSCI和CSSCI论文;应届学术型硕士生或直博生)

  • 硕士研究生招生志趣公共价值、数字治理、街头官僚、政府绩效评价等研究议题(要求:具备一定的英文文献阅读能力,熟知扎根理论、实验研究、问卷调查法、SPSS、Nvivo等方法和工具,优先考虑发表过国家级论文的学生)

  • 博士后(萃英博士后):在满足兰州大学博士后招聘条件的基础上,立志于数字治理或公共价值研究,发表过高水平论文,有信息或数据科学背景者优先。


  

政府绩效管理、公共价值、数字政府治理,行为公共管理

  •       本科生:公共管理学、公共服务评价与管理、质性研究方法

  •       硕士研究生:扎根理论

  •       博士研究生:扎根理论、公共管理理论

  •       MPA:社会研究方法、公共管理学


一、著作

  • 孙斐.地方政府绩效评价的价值协同研究[M].北京:中国社会科学出版社,2022年1月.

二、期刊

  • Lijing Yang, Fei Sun* ,Shu Li. What Values Are Evaluated? An Exploratory Empirical Study of the Public Values Structure in Chinese Local Government Performance Evaluation through the Case of the “Hangzhou Model"[J].Journal of Chinese Governance,2023,8(1):83-109,doi.org/10.1080/23812346. 2022.2064038 (SSCI,通讯作者,JCR,Q2). 

  • 孙斐,游鸿宾.数字政府治理的公共价值失灵发生机制及其矫正——以C市智慧城市建设为例[J].中国行政管理,2024年第4期(CSSCI)(2024年第9期人大复印资料《公共行政》全文转载).

  • 孙斐,庞欣燕.基层公务员公共价值冲突测量量表的开发与检验[J].甘肃行政学院学报,2024年第2期(CSSCI).

  •         孙斐,徐淮智.网络空间的“语言游戏”: 公众话语风格与政府回应——基于中国140个市长信箱的实验证据J].公共管理评论,2023年第4期(CSSCI).

  • 孙斐,游鸿宾.公共价值分析中的实证研究方法: 类型、运用与未来发展[J].甘肃行政学院学报,2023年第1期(CSSCI).

  • 孙斐. 公共价值实现:一个动态循环模型的诠释[J].江苏社会科学,2022年第3期(CSSCI).

  • 孙斐. 理解公共管理者的公共价值选择:一个整合的理论分析框架[J].南京社会科学,2022年第5期(CSSCI).

  • 孙斐.政府形式回应是无奈之举还是必要手段:一个整合性归因模型[J].上海行政学院学报,2022年第1期(CSSCI).

  • 孙斐,王刘娟.街头官僚的道德困境:一个文献综述[J].公共管理与政策评论,2021年第3期(CSSCI).

  • 孙斐,王刘娟.从价值选择到价值冲突网络:来自街头官僚的证据[J].兰州大学学报(社会科学版),2021年第5期(CSSCI).

  • 孙斐.地方政府绩效评价的公共价值结构图景——基于杭州市综合绩效评价的混合研究[J].行政论坛,2021年第6期(CSSCI).

  • 孙斐,叶烽.公众参与政府绩效管理的可持续性:一个系统性文献综述[J].行政论坛,2020年第1期(CSSCI).

  • 孙斐,叶烽,徐淮智.新中国70年公共治理研究的演化特征、逻辑与动力—基于CNKI(1949—2019)的文献计量分析[J].领导科学论坛(国家治理评论),2020年.

  • 孙斐.打造“以人民为中心”的政府绩效管理体系.中国社会科学报,2020年.

  • 孙斐、叶烽.国际政府绩效管理的研究热点与前沿动态——基于SSCI (2008—2017年)的文献计量分析[J].公共管理与政策评论,2019年第5期(CSSCI).

  • 孙斐.改革开放40年中国政府绩效管理的演化路径与动力分析——基于PV- GPG模型的诠释[J].行政论坛,2018年第2期(CSSCI).

  • 孙斐.地方政府绩效评价的价值分类与结构[J].兰州大学学报(社会科学版),2018年第4期(CSSCI).

  • 孙斐.价值冲突的演化逻辑与路径——一个地方政府绩效评价语境的诠释[J].领导科学论坛(国家治理评论),2018年第12期(2019年第6期人大复印资料《公共行政》全文转载).

  • 孙斐.基于公共价值创造的网络治理绩效评价框架构建[J]武汉大学学报,2017年第6期(CSSCI)(2018年第3期人大复印资料《公共行政》全文转载).

  • 孙斐,赵晓军.价值协同:一个新的地方政府绩效评价价值冲突成因[J]公共行政评论,2016年第2期(CSSCI).

  • 孙斐. 地方政府绩效评价的价值冲突管理——基于四川省Z县政府的质性研究[J] 公共行政评论,2016年第4期(CSSCI)(已入选“中国公共管理精粹丛书”中由周志忍、包国宪主编的《政府绩效研究:管理与评估》一书).

  • 孙斐. 地方政府绩效评价的价值冲突成因[J].领导科学论坛(国家治理评论),2016年第6期.

  • 孙斐.中国地方政府绩效评价的价值冲突管理——基于四川省资中县政府的质性研究[J]公共管理学报,2015年第3期(CSSCI).

  • 孙斐,黄卉.公共价值的类型、关系与结构研究[J]甘肃行政学院学报,2015年第6期(CSSCI).

  • 包国宪,赵晓军,孙斐,张弘.政府网站:透视政府绩效的一扇窗口? [J]上海行政学院学报,2015年第4期 (CSSCI).

  • 孙斐. 公共科技管理制度:从新古典范式走向演化范式[J]. 中国科技论坛,2013年9期,CSSCI.

  • 孙斐,黄卉.演化范式下中国自主创新导向型公共科技管理制度框架思路研究[J]. 科学学与科学技术管理, 2011年8期 ,CSSCI.

  • 孙斐,韩伟.自主创新导向型公共科技管理理论研究综述——基于演化经济学视角[J].科技进步与对策,2011年8期,CSSCI.

  • 孙斐,黄卉,辛江龙.我国自主创新能力影响因素的实证研究[J]. 科技进步与对策, 2010年4期,CSSCI.

  • 包国宪,孙斐. 政府绩效管理价值的平衡研究[J].兰州大学学报(社会科学版).2012年5期,CSSCI.

  • 包国宪,孙斐. 政府绩效评估的类型与特征——以1978—2012年中国学术期刊资料的内容分析为例[J].法政学报,2012年24期(台湾).

  • 包国宪,孙斐. 演化范式下中国地方政府创新可持续性研究[J].公共管理学报, 2011年1期,CSSCI.

  • 王焕祥,孙斐. 改革开放30年我国公共科技管理制度的演变与启示——基于演化经济学视角[J]. 科学学与科学技术管理, 2009年11期,CSSCI.

  • 王焕祥,孙斐. 区域创新系统的动力机制分析[J]. 中国科技论坛,2009年1期,CSSCI.

  • 王焕祥,孙斐,段学民. 改革开放30年我国区域创新系统的演化特征及动力分析[J]. 科学学与科学技术管理, 2008年12期,CSSCI.

  • 王焕祥,孙斐.改革开放30年我国区域创新体系的演化分析[J]. 科技进步与对策, 2008年9期,CSSCI((2009年第2期人大复印资料《区域与城市经济》全文转载).


在研项目:

1.国家社会科学基金一般项目:基层公务员的价值选择逻辑与价值冲突治理研究(21BGL201,2021-2024年),主持。

2.甘肃省哲学社会科学规划项目:地方政府形式回应的生成机理及其治理策略研究(2021YB010,2021-2023年),主持。

3. 甘肃省基础研究计划-软科学专项资助项目:基于公共价值的甘肃省数字政府建设成效评价指标体系构建研究(22JR4ZA041,2022—2024年),主持。

完成项目:

1.国家社会科学基金青年项目:“地方政府绩效评价的价值协同研究”(16CGL049,2016-2021年),主持。

2. 教育部人文社会科学研究青年基金项目:“地方政府绩效评价的价值冲突管理:基于中国县级政府的质性研究”(15XJC630006,2015-2018年),主持。

3. 兰州大学中央高校基本科研业务费自由探索项目:“公众参与政府绩效管理的可持续性——基于知识共享视角”(2020jbkyzy030),主持。

4. 兰州大学中央高校基本科研业务费自由探索项目:“基于公共价值创造的网络治理绩效评价框架构建”(17LZUJBWZY044),主持。

5. 兰州大学中央高校基本科研业务费自由探索项目:“地方政府绩效评价的价值冲突成因:基于中国县级政府的实证研究”(15LZUJBWZY095),主持。

6. 兰州大学中央高校基本科研业务费研究生创新项目:“演化范式下中国地方政府创新可持续性问题研究”(11LZUJBWZY083),主持。

参与项目:

1. 国家自然科学基金重点项目:政府职能转变背景下绩效管理研究(项目编号: 71433005,已结项)

2. 国家自然科学基金项目:基于公共价值的政府绩效结构、生成机制及中国情境下的实证研究(项目编号: 71373107,已结项).

3. 国家自然科学基金项目:地方政府绩效管理的价值分析与范式研究(项目编号:71073014,已结项).

4. 国家社会科学基金项目:领导行为与政府绩效:基于中国县级政府的实证研究(项目编号:12CGL082,已结项).

5.研究阐释党的十九届四中全会精神国家社会科学基金重点项目:国家治理效能目标导向下的政府职责体系优化研究(20AZD032,在研)

6.国家社科基金重大项目:新时代财政政策效能提升的测度理论、方法与中国实践研究(22&ZD089,在研)

主持的教改项目

1.兰州大学2021年研究生课程体系提升计划项目——社会研究方法

2.兰州大学教学改革示范课程——质性研究方法



      1.甘肃省第十五次哲学社会科学优秀成果二等奖;

      2.获首届中国公共管理学术年会暨青年学者论坛优秀论文奖;

      3.两次获笹川良一优秀青年奖学金;

      4.教育部博士研究生国家奖学金;

      5.2020-2021学年甘肃省和兰州大学优秀硕士学位论文指导教师; 

      6.2019-2020学年甘肃省和兰州大学优秀硕士学位论文指导教师;       

      7.2021年兰州大学本科毕业论文(设计)优秀指导教师;

      8.2019年管理学院本科学术实践优秀指导教师奖

      9.第六届中国研究生公共管理案例大赛三等奖

     10.《公共行政评论》第八届青年学者论坛优秀论文奖

     11.2024年甘肃省领军人才