管理学院学生会成立于2004年5月，跟管理学院同庚。自成立以来，管理学院学生会始终把握“一切为学生服务”的宗旨，结合形势变化和学院特点开展了一系列卓有成效的学生活动，逐步形成了完善的管理机制和运作方法，一步一个脚印走出了一条独具特色的发展之路。在兰州大学2007年度基层学生会考核中，管理学院学生会高分荣居榜首，这也是管理学院学生会自成立以来连续三年蝉联兰州大学基层学生会榜首。2007年底，甘肃团省委、甘肃省学联联合发文表彰甘肃省“优秀学生会”，管理学院学生会名列其中。

　　回顾管理学院学生会的发展历程，可以看到以下鲜明特点：

　　一、夯实基础，突出重点

　　一个组织发展的源动力来源于扎实的基本功，管理学院学生会三年来一直围绕“一切为学生服务”的宗旨，通过各种方式做好基本功。学术科技竞赛和文体活动是支撑学生会向前发展并不断进步的基础性活动。三年来，管理学院学生会组织学院学生参加省、校、院级学术文体类活动100余项，取得各类荣誉89项，连续三年获得兰州大学体育运动会第一名和体育道德风尚奖，连续三年获得兰州大学12•9火炬接力赛第一名，多次获得兰州大学“至善杯”人文知识竞赛、身边化学知识竞赛、普法知识竞赛、地球科学知识竞赛、“神笔杯”书画大赛团体总分第一名和优秀组织奖。同时，结合学院特点，管理学院学生会开展了经典图书推介活动、学习经验交流会、新生文艺晚会、毕业生冷餐会等各类积极向上、深受学院学生欢迎的活动，为进一步发展打下了良好的基础。

　　二、着力创新，特色发展

　　组织没有特色便无法持续发展，这是管理学院学生会成立之初便提出的观点。针对这个问题，管理学院学生会不断摸索和实践，并取得了优异的成绩。被誉为管理人自己的节日的“管理文化节”活动以其鲜明的学科特色、丰富多彩的活动内容和灵活多样的组织方式已连续实施三年，逐步发展成为兰州大学品牌学生活动；旨在提高学生创新能力和实践能力的“模拟公司运营”和“校园CEO大赛”实施几年来逐步成熟，在锻炼学生团队精神、操作能力方面也显示出了自己的独特价值。创新精神和特色发展的理念已经根植于每一个学生干部的心中，成为管理学院学生会的制胜法宝。

　　三、革新组织，项目运作

　　随着学生会组织的不断发展，原有的传统组织结构与学院学生会快速发展的需要之间的矛盾越来越突出。管理学院学生会率先在全校提出了组织机构改革的想法，由以前的按工作内容划分部门的“小部门制”逐步向按照工作性质划分部门的“大部门制“转变，学生干部人数逐年减少，带来的却是学生干部责任心的不断加强和组织效率的提高。项目化运作是管理学院学生会在不断发展中逐步摸索出来的一套组织和管理方式。如今，管理学院的学生活动、本科生科研项目都实施了项目化运作并逐步形成了一套比较完整的管理方法和运营机制，各项工作呈现出勃勃生机。

　　四、人才优先，制度保障

　　人是组织的核心要素。管理学院学生会一直非常注重学生干部的培养。每学年初，学院学生会都例行邀请学校团委老师、学院人力资源管理、项目管理专业老师和往届优秀学生干部进行干训，并取得了非常好的效果；同时，开展了多次野外生存训练活动和团队拓展活动。通过这一系列的措施，管理学院学生会干部都取得了优异的成绩，在学习、生活和工作的各个方面成为了同级学生中的佼佼者。三年来，管理学院学生会根据实际情况出台了十余条规章制度和条例，从制度上保障了学生会各项活动顺利运行。

　　“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。在兰州大学团委、学生会的领导和管理学院团委的指导下，团结向上、朝气蓬勃的管理学院学生会一定能够取得更大的成绩！