1月18日下午，兰州大学管理学院团队发展与学科建设专题研讨会在旧文科楼2001报告厅举行，徐生诚副校长、社科处常务副处长霍红辉、管理学院全体老师以及部分研究生、本科生与MBA、MPA学生代表参加了本次研讨会。

　　徐生诚副校长作了重要讲话，他充分肯定了管理学院2007年取得的成绩，并对该次研讨会提了宝贵建议，希望管理学院在2008年取得更大的成绩。

　　包国宪院长作了《打造新优势、实现新突破，为建设一流管理学院而努力奋斗》的专题报告，在回顾学院2007年工作的基础上，确立了2008年的工作思路与重点：以“团队发展与学科建设”为主题，着力推动科研团队、教学团队、管理团队、学生团队等四大团队发展，实现高层次人才引进、基础设施建设、国际合作办学等三大突破，奠定专业学位品牌建设、教学科研质量工程、创新行政管理和后勤保障机制等三大基础，把申请学科点作为重中之重，使管理学院发展再上新台阶。

　　霍红辉常务副处长介绍了兰州大学文科的科研政策及现状，沙勇忠副院长、孙立国副书记、办公室主任苗绪亮分别作了教学团队建设、学生团队建设与管理团队建设的报告。

　　在分组讨论阶段，大家为科研团队、教学团队、管理团队和学生团队的发展建言献策，交流了思想，达成了共识，为团队发展打下了坚实的思想基础。

　　自建院起，管理学院每年都确定并贯彻年度主题，2005年为“战略管理与学科建设”，2006年为“学院文化与学科建设”，2007年为“质量、执行力与学科建设”、2008年则为“团队发展与学科建设”。这种以学科建设为主线、每年一重点的年度主题活动极大地推动了学院的发展，而此次专题研讨会的召开则成为2008年工作的新起点，为整合各团队、共同促进学院各项工作进展提供了交流的机会和平台。

　　管理学院始终围绕学科建设这一中心任务，确定年度工作思路和主题。2005年的主题是“发展战略与学科建设”，2006年的主题是“学院文化与学科建设”，2007年的主题是“质量、执行力与学科建设”，2008年的主题是“团队发展与学科建设”，这些主题连接起来就像一个多级火箭一样，必将推动学院更快的实现既定的发展目标。

                                 管理学院
                             2008年1月23日