（管理学院王振兴报道）为促进兰州大学社团共同可持续发展，分享社团管理经验，为社团发展打造一个自由开阔的交流平台。5月19日，兰州大学彼得·德鲁克管理研究会在天山堂B401举办了兰州大学第四届社长论坛活动。

活动特别邀请了绿队、达尔文协会、就业协会等21个校内优秀社团的三十多位负责人。论坛紧密围绕“社团·管理·发展”的主题，采用企业管理中新颖的Open Space（以下简称OS）形式。

活动开始，组织人员利用纸书传名的小游戏，使得参加活动的负责人们迅速融入到了活动的气氛中。随后在主持人耐心的介绍下活动进入正题，利用OS的形式各社团负责人就社团的发展、管理等方面的问题展开讨论。讨论分两轮，每轮限时30分钟。大家通过自由走动，自由发表意见，对感兴趣的人才培养、人员流失、社团联系、社团制度管理等十多个话题进行交流分享。

本次活动参与者，兰州大学学生社团联合会秘书长黄之玞同学在活动分享环节提到了社团、大学生和社长论坛间的重要关系。他说，社团是大学生日常生活中密不可分的一部分，参与社团不仅仅能扩展一个人的交际圈，更能够促使大家学会思考社团或者组织的管理问题，锻炼大家的社会技能。而社长论坛刚好为各社团负责人提供一个难得的思考、讨论、分享的机会，是兰大社团发展和成长的重要的平台。他同时祝愿兰大社团能够在各社团的努力下，在社长论坛等活动的推动下实现真正的飞跃发展。

最后，在多位社团负责人简单而又深刻的感悟分享中，活动成功落下了帷幕。据悉，兰州大学社长论坛由彼得·德鲁克管理研究会于2010年发起，至今已成功举办四届。本次社长论坛采用新颖的活动形式，从现场的氛围、讨论的模式、成果的分享、参与的积极性和反馈的效果上看，都实现了从各社团的成果分享到各社团平等交流、积极思考、讨论问题的转变，也实现了彼得·德鲁克管理研究会打造社团发展交流平台的初衷，真正在社长自由平等交流等多个方面实现了突破，取得了圆满的成功。

同时，本次社长论坛也是2012年兰大社团文化节的重要组成部分，为提升德鲁克社团的校内影响力起到了积极的作用。在五四评优中，我院彼得·德鲁克管理研究会和就业协会成功荣获 “兰州大学优秀学生社团”称号。