2012年9月15日下午，由兰州大学管理学院主办的“公共管理研究的重大问题与前沿动态”学术论坛在医学校区杏林楼第一报告厅成功举办。复旦大学国际关系与公共事务学院公共行政系主任、博士生导师竺乾威教授、中国人民大学公共管理学院博士生导师张康之教授、西安交通大学公共政策与管理学院执行院长、博士生导师朱正威教授、兰州大学管理学院院长、博士生导师包国宪教授等四位专家作为受邀嘉宾出席论坛。管理学院公共管理学科的教师、研究生以及MPA专业学位研究生等参加了论坛。论坛由管理学院副院长何文盛主持。
        首先，四位享誉公共管理学界的知名专家分别做主题报告。竺乾威教授的报告主题为“现代官僚制的重构:中国干部制度改革的回顾与展望”，他从“经济体制的改革召唤现代官僚制的建立”、“走向现代官僚制的努力”、“新旧体制的共存: 中国特色的官僚制度”和“转型的困难”四部分对我国干部体制变迁进行了细致梳理，介绍了中国干部体制从革命性集团到现代官僚制的转型。
        张康之教授的报告主题为“作为组织的协作体系和作为组织的合作体系”，他从“组织”的起源与发展谈起，阐释了在较低水平的复杂性与不确定性的工业社会生产和生活框架下造就的协作体系与行为模式。张教授进一步论证，随着后工业化的进程,危机事件的频发意味着环境的复杂性与不确定性日益增高，面对危机人类必须超越工业社会的协作体系用一种合作体系取而代之。
        朱正威教授的报告主题为“公共管理研究的价值理性与工具理性”，他主要论述了公共管理学科发展与学术研究过程中价值理性与工具理性的竞争与互动，总结了中国公共管理研究中有效数据获得的主要困境，倡导以多学科综合研究的形式弥补价值理性与工具理性的冲突。
        包国宪教授以“兰州大学管理学院政府绩效管理学科建设与学术展望”为题，全面地梳理了兰州大学管理学院建院以来公共管理学科与政府绩效管理学科的发展脉络，介绍了以兰州大学中国地方政府绩效评价中心为科研平台的政府绩效管理理论研究与实务开发的重要成果，阐释了以公共价值为基础的政府绩效治理模型（PV-GPG）与该理论的建构过程。
        四位教授的治学风范和精彩报告博得全场数次热烈掌声。报告环节之后，四位专家还与听众进行了深入的问答互动。此次论坛是管理学院举办的一次国内高水平学术交流活动，为管理学院广大师生提供了跟进公共管理学界学术动态与前沿问题的宝贵机会，同时论坛也为学院师生搭建了和公共管理学界知名专家学者零距离交流互动的平台。