应兰州大学管理学院战略与绩效管理研究所包国宪教授邀请，香港中文大学黄炽森教授于2016年4月5—21日到访我院，开展了一系列的学术讲座、论文研讨会等学术交流活动。

来访期间，黄炽森为兰州大学管理学院、教育学院、经济学院等学院以及兰州财经大学、兰州交通大学、西北师范大学、甘肃农业大学、兰州城市学院等兄弟院校近两百名师生开展了七场研究方法讲座。他深入浅出地讲授了科学方法与管理学研究的基本方法、测量的基本概念与理论、建立测量尺度的步骤及操作实例、实验设计与调节变项的原理、回归分析的原理及实例、结构方程模型的数学原理及操作实例、高素质管理研究的本质及特征等专题。此外，他还结合自己多年来在高水平期刊上发表论文的经验，阐述了组织行为与人力资源管理研究设计中应该注意的问题，并提供了相关的研究数据和统计软件程序供广大师生练习。

此外，黄炽森还为我院师生开展了“省思管理与经营模式对中国管理研究的启示”专题报告，讲授了西方商业模式和管理模式的转变历程及对中国管理研究的启示，并指出中国大学和管理学界存在的问题及做出更大贡献的路径和方法，并对师生的提问进行了细致解答。

为了帮助青年老师修改学术论文，黄炽森还参加了两场学术论文研讨会，并对张国兴、王海珍、卫旭华、张若勇、马秀玲、柳武妹老师最新的研究成果，分别给出了具体、细致的建议和严谨、专业的点评。与会老师表示受益良多，希望今后能够有更深入的合作。

讲座期间，管理学院班子成员与黄炽森教授就学科建设的相关问题进行了进一步的交流和研讨，还向兰州大学图书馆赠送其最新学术著作《Emotional Intelligence at Work: 18-year Journey of a Researcher》。