3月10日，我院『管理决策与数据科学研究团队』(MD&D Group)系列研讨会之二十五在齐云楼204顺利举行，张若勇博士、博士研究生姜雅婷分别进行了题为“患者信任对医生职业状态的影响：基于资源保存理论视角”和“目标考核如何影响安全生产治理效果：政府治理承诺的中介效应”的报告。本次研讨会由柴国荣博士主持，团队成员及研究生20余人参加了研讨会。

张若勇博士汇报了其最新的研究课题方向：从资源保存理论视角通过探索证实患者信任对医生职业幸福感知的影响，从反直觉的视角试图探讨患者信任的负面影响。课题的提出基于医患关系紧张、医生职业声誉降低和社会呼唤重建和谐医患关系这样的现实背景，探讨应该建立何种程度的信任以及建立起来的信任对医生有何影响。研究通过将职业呼唤作为资源获得、角色超负荷作为资源流失以及形象维持作为资源流失风险引入分析框架，探索了感知的信任对医生职业生涯幸福之间的中介作用。最后呼吁医院应当重视医生面临的压力，在倡导信任的同时也应当关注和舒缓患者信任对医生职业状态的不利影响。

姜雅婷同学基于中国30个省份2001-2012年面板数据的实证分析，试图剖析安全生产目标考核制度效果产生的中间过程和作用机制，从地方政府注意力配置和治理承诺强度两个层面入手，着重考察政府承诺在“目标考核—治理效果”中的中介作用。研究表明，尽管压力型体制下的严厉问责催生了地方政府对于特定领域工作的回应和承诺，但政府承诺能否转化为实打实的治理行为仍然有待进一步的检验。本文为分析我国安全生产目标考核制度的实施效果提供了新的分析视角，有利于从提升政府承诺可信度、改善治理行为、缩小政府知行差距的角度进一步扩大安全生产治理成效。

『管理决策与数据科学研究团队』系列研讨会之二十六暂定于2017年4月上旬进行，具体安排待定，敬请关注学院主页，欢迎广大师生积极参加。