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吕冲冲
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职       称:青年研究员,硕士生导师
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工  作  室:齐云楼1106室
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基本信息 Basic Information

吕冲冲, 青年研究员,硕士生导师

西安交通大学-新加坡国立大学联合培养博士

 

工作经历 Work Experience

2021.6-至今  兰州大学管理学院,青年研究员

 

研究兴趣 Research Interests

组织创新领域:数字环境下的颠覆式创新;商业模式创新;新产品开发;数字创新

组织学习领域:变革视角下的组织忘却;动态学习;双元学习

知识管理领域:知识共享;知识整合;知识创造

 

文章发表 Research Publications

目前已在Journal of Business Research, Industrial Marketing Management, European Journal of Marketing, International Journal of Project Management,  European Journal of Innovation Management, Journal of Knowledge Management, International Journal of Information Management, R&D Management, Innovation,  科学学研究,科学学与科学技术管理,软科学,管理学刊等国内外知名期刊以及AOM等国际学术会议上发表论文30余篇。


科研项目 Research Projects

[1] 国家自然科学基金青年项目,72302110,2024.01.01~2026.12.31,主持

[2] 甘肃省科技计划项目,23JRZA395,2023.06.01~2026.06.30,主持

[3] 甘肃省哲学社会科学规划项目,2022QN001,2022.08.01~2024.11.30,主持

[4] 中央高校定向探索项目,2023lzujbkydx023,2023.07.01-2025.06.30,主持

[5] 2023年度兰州大学人文社科类高水平著作出版资助项目,2023.09.01~2024.04.30,主持

[6] 国家自科基金面上项目,72372063,2024.01.01~2027.12.31,参与

[7] 甘肃省人民政府决策咨询委员会2023年度研究课题,2023.4.24~2023.12.31,参与

 

科研获奖 Research Awards

[1] 陕西高等学校科学技术研究优秀成果奖(一等奖),2023,3/7.

[2] “管理学刊”首届优秀审稿人,2020.


招生信息 Admission Information

 招收硕士研究生:

欢迎对企业创新、数字化转型、组织学习、知识管理、商业模式创新、新产品开发领域感兴趣,热爱学术且有志于进一步深造的同学通过邮件提前联系;

对研究生的期望:

[1] 对学习充满热情、爱钻研、敢试错
[2] 有较强的主动性、自制力和执行力

[3] 具备良好的中英文写作能力和沟通能力

[4] 掌握一定的科学研究方法

我可以为你提供:

[1] 与你一起探索国际前沿研究领域,共同发表高水平论文,培养你的综合学习能力,为你今 后科研或工作打下坚实基础

[2] 资助你参加AOM、IACMR等国内外高水平国际会议或相关研究能力提升的workshop

[3] 对于优秀学生,可推荐至与我存在长期合作关系的新加坡国立大学、英属哥伦比亚大学、麦克马斯特大学、昆士兰大学、阿拉巴马大学等国际名校读博或联合培养,或提供就业指导和知名企业实习机会

 

社会兼职 Social Appointments

期刊审稿人:

Industrial Marketing Management

Journal of Business Research

Management and Organization Review

R&D Management

Technological Forecasting and Social Change

Technology Analysis & Strategic Management

Journal of Knowledge Management

《科学学研究》

《科学学与科学技术管理》
《管理学刊》

会议审稿人:

Academy of Management Annual Conference (AOM)

International Association for Chinese Management Research Conference (IACMR)

组织创新领域:数字环境下的颠覆式创新;商业模式创新;新产品开发;数字创新

组织学习领域:变革视角下的组织忘却;动态学习;双元学习

知识管理领域:知识共享;知识整合;知识创造



《商业模式创新》、《专业英语与学术论文写作》、《战略管理基础理论》、《管理学原理》

[1] The influence of R&D intensity on supply chain transparency: Evidence from the disclosure substitution perspective. Managerial and Decision Economics, 2024 ( SSCI, ABS 2)

[2] How competitive intensity drives firms to speed up new product development? The mediating effect of knowledge integration and the moderating effect of market orientation.R & D Management, 2024, 54(3): 664-681. (SSCI, ABS 3)

[3] Market orientation, bricolage, and business model design in start-ups: The counteractive moderating roles of state support and competitive intensity. IEEE Transactions on Engineering Management, 2024, 71: 3340-3353. (SSCI, ABS 3)

[4] Effect of equity and non-equity cooperation on firm product and process innovation: the moderating role of absorptive capacity. Technology Analysis & Strategic Management, 202335 (5): 599-612. (SSCI, ABS 2)

[5] Competitive intensity and new product development outcomes: The roles of knowledge integration and organizational unlearning. Journal of Business Research, 2022, 139: 121-133. (SSCI, ABS 3)

[6] Organizational unlearning, knowledge generation strategies, and radical innovation performance: Evidence from a transitional economy.  European Journal of Marketing, 2022, 56(1): 133-158. (SSCI, ABS 3)

[7] Geographic search, potential absorptive capacity, and radical innovation performance: The moderating role of collaborative network. European Journal of Innovation Management, 2022, 25(2): 479-50. (SSCI, ABS 3)

[8] How do polychronicity and interfunctional coordination affect the relationship between exploratory innovation and the quality of new product development. Journal of Knowledge Management, 2022. 26(7): 1687-1704. (SSCI, ABS 3)

[9] The more engagement, the better? The influence of supplier engagement on new product design in the social media context. International Journal of Information Management, 2022, 64, 102475. (SSCI, ABS 3)

[10] Does geographic distance benefit or harm cooperative NPD creativity? A contingency model. R&D Management. 2022, 52(5), 877-892. (SSCI, ABS 3)

[11] The role of task conflict in cooperative innovation projects: An organizational learning theory perspective. International Journal of Project Management, 2021, 39(3), 236-248. (SSCI, ABS 3)

[12] Antecedents and consequence of organizational unlearning: Evidence from China. Industrial Marketing Management, 2020, 84, 261-270. (SSCI, ABS 3)

[13] How do knowledge characteristics affect firm's knowledge sharing intention in interfirm cooperation? An empirical study. Journal of Business Research, 2020, 115, 48-60. (SSCI, ABS 3)

[14] Large shareholder–manager social capital and firms’ radical innovation: empirical evidence from Chinese firms. Innovation-Organization & Management, 2020, 22(4), 377-398. (SSCI, ABS 2)

[15] Knowledge sharing and knowledge protection in strategic alliances: the ambidexterity perspective. Technology Analysis & Strategic Management, 2020, 32 (11), 1366-1378. (SSCI, ABS 2)

[16] Interfirm ambidextrous control and new product development outcomes: The role of market environments. 83rd Academy of Management (AOM) Annual Meeting, Boston, Massachusetts, August, 2023.

[17] How competitive intensity affects the new product development outcomes. 80th Academy of Management (AOM) Annual Meeting Vancouver, British Columbia,  August, 2020.

[18] 中国制造业企业的战略导向与新产品开发绩效.社会科学文献出版社, 2024.

[19] 组织忘却对新产品创新性的作用机制与边界条件研究. 第二十一届中国技术管理学术年会(2024’ MOT), 2024, 呼和浩特.

[20] 组织忘却前因和后果研究的元分析.海南大学学报(人文社会科学版), 2024, 42(3):202-210.(CSSCI)

[21] 不同战略导向下新产品开发优势提升路径研究.科学学研究,2024,24(4): 828-836.(CSSCI)

[22] 外部搜寻策略对突破式创新绩效影响的研究——知识特征和实际吸收能力的调节作用.海南大学学报(人文社会科学版),2023, 41 (03): 161-172. (CSSCI)

[23] 关系学习、知识探索与产品创新性——潜在和实际吸收能力的调节作用.科技管理研究, 2022, 42(05): 170-178. (CSSCI 拓展版

[24] 市场拉动还是技术推动?不同维度新产品开发绩效的驱动因素研究. 第十八届中国科技政策与管理学术年会,2022,杭州.

[25] 契约治理与知识转移绩效关系的研究.科学学研究,2020, 38 (5), 877-885. (CSSCI)

[26] 社会资本对西部地区创新产出与创业水平影响的研究.管理学刊,2019, 32(03): 31-40. (CSSCI)

[27] 不同理论视角下组织间合作创新的对比分析西安交通大学学报 (社会科学版), 2019, 39(02): 51-58.(CSSCI)

[28] 领导风格、知识共享对突变创新的影响研究. 软科学, 2018, 32(12): 71-74.(CSSCI)

[29] 共享时代下的企业知识创造——关系强度与合作模式的作用研究. 科学学与科学技术管理, 2017, 38(08): 17-28.CSSCI)

[1] 国家自然科学基金青年项目,72302110,2024.01.01~2026.12.31,主持

[2] 甘肃省科技计划项目,23JRZA395,2023.06.01~2026.06.30,主持

[3] 甘肃省哲学社会科学规划项目,2022QN001,2022.08.01~2024.11.30,主持

[4] 中央高校定向探索项目,2023lzujbkydx023,2023.07.01-2025.06.30,主持

[5] 2023年度兰州大学人文社科类高水平著作出版资助项目,2023.09.01~2024.04.30,主持

[6] 国家自科基金面上项目,72372063,2024.01.01~2027.12.31,参与

[7] 甘肃省人民政府决策咨询委员会2023年度研究课题,2023.4.24~2023.12.31,参与


[1] 陕西高等学校科学技术研究优秀成果奖(一等奖),2023,3/7.

[2] “管理学刊”首届优秀审稿人,2020.