2022年5月11日，全国第三方大学评价研究机构艾瑞深校友会网正式发布“2022中国高贡献学者”榜单，全国共有495所高校的6089名杰出学者入选，兰州大学管理学院名誉院长、中国政府绩效管理研究中心主任包国宪教授名列“高贡献学者榜单”。

全国综合类高校共有3013位学者入选2022“中国高贡献学者名单”。其中，包国宪教授荣获3项国家级奖励，位居中国综合类高校学者第100名，是本次评选中兰州大学入选高贡献学者榜单前百名的两位学者之一和人文社科领域唯一学者。

“中国高贡献学者”遴选突出评价中国高校学者的教育教学水平、学术研究水平、创新质量与实际社会贡献。入选“中国高贡献学者”综合类高校入选学者名单，代表了该学者的教学科研水平和社会服务能力在我国综合类高校学者中位居前列。

据悉，艾瑞深校友会在贯彻落实国家《深化新时代教育评价改革总体方案》、教育部关于清理“五唯”等文件政策要求，坚决破除中国大学排名中唯论文、重理轻文等不良价值导向的基础上，在国内首次提出“中国高贡献学者”指标，为科学独立客观系统评价中国高校学者提供了重要依据。

教授及团队简介：

包国宪  兰州大学管理学院名誉院长、中国政府绩效管理研究中心主任

教育部高等学校教学名师，“万人计划”第一批教学名师，宝钢优秀教师，全国先进工作者，甘肃省优秀专家，甘肃省第一层次领军人才，全国政府绩效管理研究会副会长，甘肃省人民政府决策咨询委员会委员及政府效能与营商环境组组长，甘肃省管理学会会长，兰州大学社会科学学术委员会副主任委员。研究成果获第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）、第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖和甘肃省哲学社会科学优秀成果一等奖，教学成果获得2018年高等教育国家级教学成果奖二等奖。

多年来，包国宪教授聚焦政府绩效管理研究方向，围绕国家重大战略需求，以重大重点项目为纽带，以国际国内学术共同体为平台，持续进行科研团队建设。包国宪教授团队提出和发展了以公共价值为基础的政府绩效治理理论（简称“PV-GPG”理论），重构了政府绩效研究范式，形成了政府绩效管理学科体系。美国国家行政科学研究院院士大卫·罗森布罗姆教授评价，“PV-GPG理论实现了当代公共管理的两大中心主题——行政绩效和公共价值的有机协同”。中国行政管理学会原执行副会长、全国政府绩效管理研究会会长高小平研究员评价，“PV-GPG理论将有力地推动中国政府绩效管理实践的发展，有力地推动政府管理机制的创新，有力地推动政府绩效管理理论的发展”。

目前，包国宪教授团队已成为我国政府绩效管理高层次人才培养、高水平科学研究和高质量社会服务的重要力量。团队包国宪教授、何文盛教授、王学军教授分别入选国家“万人计划”第一批教学名师、国家“万人计划”领军人才、国家“万人计划”青年拔尖人才。团队形成了以国家级人才为引领、以中青年教师为骨干的高层次人才队伍，构建了政府绩效管理“本科方向—硕士—博士—博士后”全链条人才培养体系，多位优秀博士毕业生入职中山大学、兰州大学、大连理工大学等双一流高校任教，持续输送优秀硕士和本科毕业生前往清华大学、北京大学、中国人民大学、爱丁堡大学等国内外著名高校深造。团队累计获得科研项目经费近4千万元，获批国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级项目55项，其中重大、重点项目4项，近年每年平均获批超过5项；在 《Administration & Society》《政治学研究》《公共管理学报》《中国行政管理》等国内外权威期刊发表论文超过300篇；获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖等国家级奖励3 项，甘肃省哲学社会科学优秀成果奖等省部级奖励 29 项。