2022年6月30日晚，应管理学院战略与组织管理研究所卫旭华教授邀请，中南大学商学院副院长李大元教授在腾讯会议为我院师生带来主题为 “Do CEOs with Send-down Movement experience foster corporate environmental responsibility（有“上山下乡”经历的CEO是否能够促进企业的环境责任？）” 的学术讲座。此次讲座由管理学院副院长张国兴教授主持，来自兰州大学、武汉大学、中南大学等高校的近五十位师生参加。

李大元教授由电视剧《人世间》引入今天的讲座主题——“上山下乡”经历CEO对企业环境责任的影响研究。李大元教授基于印记理论的视角，提出CEO早期独特经历（如“上山下乡”经历）会对CEO性格烙印下深刻印记，影响其价值观与行为，进而对企业战略决策产生作用。在当前时代背景下，如何促进企业承担环境责任是非常重要的学术与现实议题，但现有文献少有从印记视角进行研究，因此，探讨包括CEO“上山下乡”经历在内的高管个人经历对企业环境责任的影响就显得尤为重要。

李大元教授详细介绍了该研究的理论依据，并指出有“上山下乡”经历的CEO更愿意引领企业承担环境责任。其原因在于：第一，由于此类CEO在青年时期于农村成长，对乡村的绿水青山有天然的亲近感，更倾向于保护环境；第二，“上山下乡”经历对CEO烙印下了制度印记，使其更遵守制度规范，进而积极响应政府号召，承担环境责任；第三，此类CEO在上山下乡过程中能够学习和掌握应对环境变化的知识，更具有承担环境责任的认知优势。此外，李大元教授分别依据政治逻辑（是否在国有企业、是否为党员身份）与市场逻辑（市场竞争程度）探讨了有“上山下乡”经历的CEO对企业环境责任影响的边界条件。实证结果表明，有“上山下乡”经历的CEO能够正向促进企业的环境责任承担，国有企业与党员CEO加强了二者之间的关系，市场竞争程度则削弱了二者关系。为了确保数据分析结果的稳健性，李大元教授通过更换变量测度方式、更换计量模型、进一步筛选研究样本、倾向得分匹配、Heckman两阶段法以及双重差分法等方法进行了检验，发现上述实证结果稳健。

讲座的最后，李大元教授耐心地听取并解答了与会师生有关本次讲座数据获取、变量度量、模型构建等方面的问题，与大家进行了充分而热烈的讨论，拓宽了参会师生的研究视野，激发了学生们对相关主题的学习兴趣。