2022年8月20日，由中国人力资源开发研究会和西安石油大学主办的第二届人力资源管理学科发展论坛以线上形式召开。本届论坛的主题是“新时代人力资源管理学科的发展方向与路径”，来自兰州大学、中国人民大学、武汉大学、东南大学、四川大学、华南理工大学、华东师范大学、东北大学等100余所高校人力资源管理学科的知名专家、负责人（院长、副院长、系主任）、学科或专业带头人、骨干教师等200余位专家齐聚云端，共商人力资源管理一流学科的建设和发展策略。管理学院人力资源管理专业方向教师张若勇、卫旭华教授应邀参加此次论坛。

本次论坛共设置了五场主题演讲和四场平行分论坛。在上午的主题演讲环节，中国人民大学孙健敏教授、武汉大学李燕萍教授、华南理工大学刘善仕教授、中央财经大学朱飞教授、东北大学贾建锋教授分别围绕新时代人力资源管理专业建设、人才培养、课程体系、教学方法、教学设计等主题展开演讲。在下午的四场平行分论坛中，来自兰州大学、东南大学、上海大学、中南财经政法大学、中央财经大学、华东理工大学等高校的23位学科或专业负责人围绕人力资源人才培养特色、人力资源数智化数字创新、人力资源一流专业与课程建设、人力资源产学研教融合等议题做了精彩报告。

我院卫旭华教授主持了“人力资源产学研教融合”平行分论坛，并做了“科研创新导向的人力资源管理专业人才培养模式：探索与实践”的主题发言。卫老师指出如何在经济欠发达地区培养具有竞争力的人力资源管理专业人才，发挥科研创新导向和基础研究训练是非常重要的因素。兰州大学管理学院在研究类课程体系设计和科研创新训练体系方面做了大量的探索和优化，在此基础上形成了具有兰大特色的科研创新导向的人力资源管理专业人才培养模式。

第二届人力资源管理学科发展论坛紧紧围绕新时代经济社会发展趋势与高等教育改革诉求，深入探讨高校人力资源管理专业建设前沿议题，有助于探索适应新经济、对接新业态、融汇新技术的新时代人力资源管理专业人才培养范式，持续推进人力资源管理学科高质量发展。此次论坛的成功举办，也将为国内各高校人力资源管理学科和专业的发展提供新的智慧启迪。