2023年6月9日，“人工智能对政府绩效管理的机遇和挑战”专题论坛顺利举办，本次论坛是兰州大学2023年“智库周”系列活动之一，由兰州大学主办，兰州大学管理学院、中国政府绩效管理研究中心承办。论坛旨在超前探索人工智能在政府绩效管理领域的“能”与“不能”，用人工智能赋能政府绩效管理，推动人工智能在政府治理现代化中发挥更大作用。

论坛邀请清华大学公共管理学院张楠教授、北京大学政府管理学院副院长黄璜教授、中国人民大学公共管理学院马亮教授、上海交通大学应急管理学院执行院长、国际与公共事务学院樊博教授、浙江大学公共管理学院副院长高翔教授、兰州大学社会科学处处长、管理学院王学军教授作主题报告。兰州大学管理学院名誉院长包国宪、党委书记刘亚军、院长何文盛、副院长张国兴出席论坛，中国政府绩效管理研究中心全体师生参加论坛。

论坛开幕式由王学军教授主持。兰州大学管理学院院长何文盛教授、兰州大学管理学院名誉院长、中国政府绩效管理研究中心主任包国宪教授分别在开幕式致辞。何文盛教授对与会嘉宾表示热烈欢迎，他在致辞中表示，本次专题论坛对于推进我院内涵式高质量发展、提升学院学科建设水平具有重要意义。

包国宪教授对与会嘉宾一直以来对中国政府绩效管理研究中心的支持表示感谢，他在致辞中提出了人工智能赋能政府绩效管理的三点方向：一是为政府绩效治理提供全面准确及时的信息支持；二是探索人工智能对政府绩效管理的赋能机制。三是应对人工智能在政府绩效管理中的风险和挑战。

主题报告阶段由兰州大学管理学院青年研究员马翔主持，论坛邀请马亮教授与兰州大学管理学院郎玫教授担任主题报告点评嘉宾。

樊博教授作了题为“基于大数据治理的应急协同绩效研究”的报告，他提出信息关联程度对应急效率和灵活性的影响不显著，而信息获取能力对应急效率的影响显著。因此，要提升应急联动绩效的大数据共享，以牵头部门为中心来嵌入式获取信息，无需复杂关联的顶层设计。

马亮教授作了题为“智能时代的政府绩效治理：从绩效评价走向绩效体检”的报告，他提出政府绩效管理的智能化转型面临的诸多问题和挑战，新一代人工智能技术可以赋能政府绩效管理以应对这些问题与挑战。他认为从绩效评价走向绩效体检，技术驱动会带来政府绩效管理的价值转变。

张楠教授作了题为“全国政府网站内容数据中的知识发现”的报告，他提出经济发展水平较低的地市更愿意快速响应中央政策。地方政府倾向于抢先在具有竞争的同级城市之前回应中央政策。省级政府越重视，市级政府更倾向于采取保守策略回应中央政策。政治和人事管理体系并不总是实现政策贯彻落地的“万灵药”。

高翔教授作了题为“数字时代政府的技术采纳与组织变革”的报告，她提出数字时代政府变革的宏观层面是数据驱动的政府职能转变，回答政府组织变革应往何处去；中观层面是数据驱动的政府组织变革，回答政府治理可能是何种形态；微观层面是数据时代的治理工具创新，回答怎样才能更好推动政府组织变革。

王学军教授作了题为“ChatGPT与循证治理”的报告，他提出ChatGPT介入循证治理提供了适用循证决策机制的背景和条件，探讨了循证治理发挥优势的空间和机遇。他强调在利用人工智能技术提高自身的行政与治理能力同时，必须重视在技术、工具和方法背后隐含的价值问题，要做人工智能时代的价值守望者。

专题论坛阶段由王学军教授主持。黄璜教授在专题论坛上作了题为“结构化、复杂性与数字治理”的引导报告，他提出城市治理是一个日趋复杂的系统，是物流、人流、信息（数据）流、商流、资金流、“关系流”、时间流等流动空间的聚合，子系统之间的协作日益困难。数字治理为城市治理提供了技术路径，智慧城市尝试重构流动秩序。

马翔青年研究员从定位与目标、发展脉络、社会影响力、项目经费、成果与社会服务、学术共同体建设与人才培养等方面详细介绍了兰州大学中国政府绩效管理研究中心的基本情况，以及《政府绩效管理评论》的期刊定位、集刊宗旨、栏目设置以及首期筹备情况。

与会嘉宾围绕人工智能对政府绩效管理的机遇和挑战进行了深入研讨，对《政府绩效管理评论》集刊发展和兰州大学中国政府绩效管理研究中心发展积极建言献策。

论坛总结阶段，包国宪教授就与会专家针对人工智能对政府绩效管理的机遇和挑战提出的真知灼见以及对《政府绩效管理评论》集刊和兰州大学中国政府绩效管理研究中心的高质量发展所提出的宝贵意见表示衷心感谢。包国宪教授表示，本次论坛在应对新技术革命的背景下召开，能够服务兰州大学公共管理学科的高质量发展，对推动中心的智能化转型和加强国内政府绩效管理研究学术共同体建设具有重要意义，希望未来能与各高校的专家学者一道，实现政府绩效管理研究在人工智能和数字化背景下的新发展和新飞跃。