根据《管理学院2023年暑期学校工作方案》安排，7月10日上午，管理学院2023版人才培养方案宣讲专题研讨会在城关校区杏林楼管理学院杏林楼第一报告厅举行，全院共有66名教师通过线上和线下方式参加了会议。

会议分为集体宣讲与分组研讨两部分进行。宣讲会上，主管本科教学副院长赵雁海副教授详细介绍了学院2023版人才培养方案的修订思路、课程体系和落地实施的支撑举措，并宣布了学院教学系调整的基本方案，要求全体教师和各教学系应要围绕立德树人主线，凝聚共识，按时完成调整并积极开展各项工作。

赵雁海介绍2023版人才培养方案修订思路

宣讲会后，各教学系进行了分组研讨。研讨分为公共管理系、组织管理系、营销管理系、会计与财务管理系和信息管理与决策智能系五个组，由系主任主持，参会教师围绕2023版人才培养方案的人课匹配、课程衔接、课程学时分配、组建备课小组、分工撰写教学大纲和教师工作量等内容进行了认真研讨。经过一上午研讨，各教学系进一步达成了共识，初步形成了课程安排和课程建设计划，分配了教学大纲撰写任务。本次研讨活动进一步促使教师充分领会新版培养方案的修订意义，对推动新版人才培养方案的有效落地具有积极作用。

公共管理系分组研讨

会计学与财务管理系分组研讨

营销管理系分组研讨

信息管理与决策智能系分组研讨

组织管理系分组研讨

管理学院2023版人才培养方案自2022年11月开始修订，经过多轮调研、论证与审核，目前已修订完成，将从2023级本科生开始正式执行。2023版人才培养方案修订基于数字化转型、新文科改革实践和一流专业建设标准，突出了符合国际认证标准的知识、能力和素养等学习目标和课程设置的一致性、系统性和高阶性，强化了贯通性、整合性的实践教学环节，是管理学院主动适应新时代高等教育改革发展趋势和学院“双一流”建设的重要举措。学院将以教学系调整为契机，通过宣讲等方式使师生尽快了解课程体系设置，明晰修订思路与修订目标，以课程建设为抓手，推动学院“双万计划”提速增效，全面提升人才培养质量。