8月24日下午，应管理学院可持续发展与环境管理研究所王宇副教授邀请，中山大学李伟平助理教授在齐云楼204会议室为学院师生带来了题为“文化的力量：文化松紧度对企业违规的影响研究”的学术讲座。此次讲座由王宇副教授主持，管理学院部分师生参与了本次讲座。

在企业违规影响因素的研究中，对于市场化机制和法律制度等正式制度研究较多，而对于非正式制度研究较少，讲座主要从文化松紧度视角探讨了非正式制度对企业违规的影响。李伟平助理教授通过介绍和分享自己当前的实证研究，讲述了该研究所涉及的理论基础、研究假设、数据和方法、实证模型、实证结果等，发现企业所处地区的文化越紧，企业的违规行为越少，紧文化作为非正式制度能够有效弥补正式制度的不足，同时紧文化也有利于弥补公司治理的不足，对于经营违规和信息披露违规有更强的抑制作用。该研究从文化规范视角揭示了非正式制度如何影响企业行为的研究，进一步丰富了企业违规的影响因素，拓宽了文化松紧度的经济后果。

讲座过程中，李伟平助理教授同参会师生围绕研究的处理方法、变量的选取、写作的结构等话题展开了深入的交流和讨论，此次管理理论前沿讲座加强了参会师生间的学术交流，提升了对非正式制度的认识，拓宽了师生的研究思维，使参会师生受益匪浅。