2024年1月20日，管理学院在城关校区西区学生活动中心召开以“科研评价、学科评估与一流学科建设”为主题的2023年度专题研讨会，全院教职工、本科生和研究生代表160余人参加会议，会议由学院党委书记刘亚军主持。

何文盛院长作了题为“突出需求导向 深化交叉融合 以科学理念推进一流管理学院建设”的工作报告，全面总结了2023年学院在党的建设、学科建设、人才培养、师资队伍建设、科学研究、国际认证和国际合作、社会服务、校友工作等方面的工作成效，从主动融入国家重大战略、服务地方经济社会高质量发展的角度反思了学院在学科建设和科学研究工作中存在的问题和不足，并对2024年学院工作做出了初步安排。何文盛表示，过去的一年，学院在学校党委的坚强领导下，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入系统学习习近平总书记和党中央关于教育、科技、人才的系列重要论述和中央政策，坚定不移实施“文化兴院、人才强院、国际化、数字化”四大战略，秉承“合作、创新、进取、责任”的学院文化，践行“学习管理就是学习成功”的院训，深化推进学院内部治理改革。各项工作都取得了显著成绩。

为充分激发全院师生参与学院高质量人才培养、高水平科学研究、高价值社会服务、高效率管理服务方面的积极性和主动性，师生聚焦“如何以问题和需求为牵引，以国家重大战略需求和区域经济发展需要为驱动，深化科研组织模式、科研评价机制和资源配置方式的创新”“在数智化时代，如何强化学科现有优势，形成新的突破点，实现公共管理和工商管理学科在第六轮学科评估中的跃升”“如何提升学院管理和服务能力，更好地服务一流学科建设，推进学院的内涵发展和综合提升”三个方面分组开展交流与讨论，对学院的科研评价、学科评估与一流学科建设提出意见建议。保海旭教授、杜林致教授、关斌青年研究员、王宇教授、柴国荣教授、戴巍副教授代表各组做了交流发言。

名誉院长包国宪教授在研讨会总结发言中表示，年会是管理学院的优良传统，是对学院工作长远发展的指导和参考。他强调，2024年是学院建院20周年，也是学院发展的重要节点，面对管理学科发展的机遇与挑战，学院要确立新目标，做好新规划，谋求新发展。一是学院发展要做好体制、资源、文化、创新等方面的保障，要解放思想、解放手脚、解放资源，助推学院更高目标的实现；二是学院发展过程和政策执行要实现全员参与，针对学科水平和学术地位出入问题，要明确战略选择，提升引才力度和引才质量，优化学院资源分配，实现学院建设全员高度参与目标；三是完善学院文化，形成兼容并蓄，历练贤达的核心理念，挖掘学科带头人和高水平科研平台助推学院竞争优势；四是创新学院教学、科研等各个领域题材，利用好高水平期刊和重点智库资源，争取重大项目成果，助力第六轮学科评估再创佳绩。

会上举办了退休教师荣休仪式和新员工入职仪式。刘亚军书记、何文盛院长为荣休教师颁发“荣休纪念杯”，感谢他们为学院的发展、学生的成长贡献的力量，奉献的青春年华，四位荣休教师为新入职员工佩戴校徽。吴旭红教授代表新入职员工发言。

会议还隆重举办了2023年度颁奖典礼，表彰2023年度在党的建设、人才培养、科学研究、学生工作、工会工作、社会服务等方面做出突出贡献的教职员工。仪式和颁奖典礼由学院党委副书记、副院长常韬主持。

何文盛院长做总结讲话。一是充分肯定了此次“科研评价、学科评估与一流学科建设”专题研讨会召开的成果，会议对标对表今年下半年即将开展的第六次学科评估，聚焦学院的科研评价和学科建设两项重要工作，对学院工作进行了回顾、总结、分析、反思，肯定了成绩，找出了问题，提出了措施，达成了共识，对下一阶段的一流学科建设工作具有重要的指导和推动作用。二是要持续稳扎稳打做好本职工作，坚持把一流学科建设做为根本目标，突出发力做好科研评价和学科评估工作，全面推进创新型人才培养质量稳步提升。三是积极展望学院发展，诚挚感谢全体师生的共同努力，希望全院上下继续发扬凝聚一心、奋力拼搏的良好作风，认真总结学院发展的的优秀经验、良好传统，积极转化成为下一个20年发展的基础动力，奋勇争先，持续前进，再创辉煌。最后，他祝愿管理学院建院20周年庆典顺利开展，祝愿学院在2024年即将开展的第六轮学科评估中再创佳绩。