2024年5月25日，由甘肃省教育厅主办、兰州大学承办的第四届甘肃省高等学校新商科大赛在兰州大学举行，“数字化时代的产教协同创新”主题研讨会同步召开。甘肃省管理类本科专业教学指导、认证与教材建设委员会成员、兰州新区商贸物流投资集团有限公司、广州市福思特科技有限公司负责人、新商科大赛参赛高校指导教师、兰州大学管理学院教师代表等二十余名嘉宾参加了主题研讨会。研讨会由兰州大学管理学院副院长吴建祖主持。

在主题发言环节，兰州大学管理学院副院长赵雁海，兰州大学教务处副处长、管理学院会计与财务管理系主任王雷副教授，兰州大学管理学院信息管理与决策智能系主任牛春华教授，兰州大学管理学院公共管理系主任孙斐教授，兰州大学管理学院组织管理系主任郑刚副教授依次做了主题发言。

赵雁海围绕国际认证要解决的教学问题、国际认证解决教学问题的方法、国际认证的创新举措、国际认证的推广应用四个方面，分享了管理学院在AACSB国际认证驱动下的教育教学改革和实践经验。

王雷立足于管理学院会计学专业实践，介绍了专业基本情况、人才培养目标、人才培养过程和专业建设成效。他指出，会计学专业以兰州大学和管理学院的人才发展目标为目标导向，通过科教融合、产教融合、数智化赋能，不断提高学生的知识体系、专业能力、综合能力、专业素质。

牛春华从专业定位、历史沿革、师资队伍、专业分流、学生升学和就业情况这五个方面分享了管理学院信息管理与信息系统专业基本情况。她指出，学院信息管理与信息系统专业经过多年探索，形成了生命力强，能很好响应新兴技术的快速变化，为公共和工商两个学科提供强有力支撑的专业特色。

孙斐分享了管理学院公共管理系建设现状、公共管理系改革实践以及公共管理系建设的未来设想。他表示，学院公共管理系未来将基于“数字化”战略推进专业和课程体系转型升级，从教学资源数字化、教学模式数字、教学管理数字化这三条路径出发，实现因材施教与精准化个性教育。

郑刚围绕专业定位、师资队伍、基层教学组织建设、深化专业综合改革的举措、学生培养质量和专业下一步建设思路与举措这六个方面详细介绍了管理学院人力资源管理专业建设的实践经验。他指出，学院人力资源管理专业将继续围绕打造特色人才培养平台和提升本科教育质量两个关键问题，突出专业特色，推进产教协同合作育人，把人力资源管理专业建设成为我国特别是西部地区高层次人力资源管理人才培养的摇篮。

在参会领导和嘉宾讨论环节，兰州交通大学学科规划与建设处处长何瑞春、兰州交通大学经济管理学院党委书记曾潮洁、西北民族大学管理学院财会系主任谢宗棠、河西学院经济管理实验中心主任祁宁、甘肃农业大学财经学院副教授闫茵、兰州新区商贸物流投资集团有限公司总经理潘杰、广州市福思特科技有限公司产品总监曹虎、广州市福思特科技有限公司市场总监李苏、学院教师代表王怀诗副教授、柴民权副教授、刘亚平老师、武琼老师等与会嘉宾结合自身实践经验和问题，围绕产教融合创新、数字化赋能教学、数字化素养人才培养、专业建设的重点与挑战等问题进行了深入的交流讨论。

研讨会最后，吴建祖作总结发言。他提出，一是要高度重视人工智能。在数智化背景下，要重新思考专业定位、数字化教学教育等，打破信息壁垒，不断提高对人工智能发展的认识。二是关于具体怎么做的问题。他强调，要牢牢把握数字化的机遇，坚定战略，做到及时更新知识、教学的基础配套设施。同时，要对人工智能进行根本性思考，不断探索数字化教学和产教融合创新，建立试验点，克服同质化，打造学校特色。吴建祖表示，感谢各位与会嘉宾的发言，本次研讨会的成功召开为数字化时代的产教协同创新搭建了交流平台，希望今后各方能够加强合作，共同助推甘肃省商科教育的新发展。