2024年5月26日下午，应管理学院战略与组织管理研究所邀请，武汉大学涂乙冬教授授在齐云楼204会议室为我院师生带来了题为“AI员工、性别与人类——AI员工协作” 的学术讲座。此次讲座由卫旭华教授主持，线下共30余名师生参加。

此次会议，涂教授为我们带来了其团队的最新研究。鉴于AI在工作团队中的普及和应用加深，涂教授和他的团队开始深入思考两个核心问题：首先，人类员工如何看待他们的AI同事？其次，为何女性AI团队成员在团队中特别受欢迎？

为了解答这些问题，涂教授及其研究团队基于社会感知框架，深入探讨了员工如何感知AI同事，并与之进行协作。他们认为人类员工对AI员工的社会感知存在差异，这进而影响人类-AI员工协作。此外，AI员工的性别会调节人类员工对AI员工的社会感知差异。基于两项实验研究，涂教授及其研究团队发现人类员工对AI员工的社会感知差异，会进一步影响人类-AI员工协作得到部分支持，同时也部分支持了AI性别差异在其中的调节作用。

讲座最后，线下参会师生就研究设计、AI性别相关的问题与涂教授进行了热烈讨论，涂教授也一一解答了大家的困惑。涂教授的分享为我们深入理解“人-AI”混合团队中的人与AI互动提供了新的视角和证据。