（管理学院通讯员倪海玲报道）12月10日晚6时，第四届管理文化节系列活动之校园模拟招聘会的最后环节??终极面试在B604进行。应邀担任评委的有兰州兰石集团机械设备有限责任公司人力资源部部长卢有强先生、兰州兰石集团有限公司人力资源部科长吕正先生、兰州大学土木工程与力学学院党委副书记、全球职业生涯设计师陈建恩老师、兰州大学学生工作部教育管理科徐争老师、兰州大学管理学院团委副书记许希辉老师。

　　本次活动由管理学院团委、学生会主办，共分报名、简历投放、笔试与面试四个阶段，从前三个阶段脱颖而出的20名选手进入了终极面试的考场。选手分为四组参赛，每位选手都经过三个环节：2分钟的自我展示、3分钟的情景模拟和职场问答。自我展示环节中，选手们精心制作的简历、幻灯片带给评委及现场观众极大的震撼。情景模拟环节考察的是选手的现场应变能力及心理素质，将比赛逐渐推向了高潮。最后的职场问答更是扣人心弦，评委的问题犀利而睿智，极大地考验了选手的专业基础、课外知识及应聘能力，选手精彩的回答也不时博得现场观众的热烈掌声。

　　陈建恩老师对本场比赛进行了点评，他分析了选手们的简历，指出了求职面试中的注意事项并宣读了最佳简历设计奖的获奖名单，获得此奖的有10号赵静、17号秦涛等五位参赛选手。接着，卢有强先生就多年的职场经验，向同学们提出了几点建议，他认为大学生首先应该做好对自己和应聘单位的定位，认真学好专业知识，他强调态度是一切工作的基本点，是应职的关键，最后他为大家宣读本次应聘成功的选手名单，4号邬帆、5号马健等十位参赛选手获此奖项。现场投票选出的最佳人气奖，由来自大气学院的20号选手罗双获得。

　　本次校园模拟招聘会为在校大学生提供了一个提前感受职场面试的机会和发现自己不足而及时改进的平台，具有积极的指导作用和现实意义。