接下来，兰州化物所党委办公室（所办公室）党支部张俊平围绕政治引领力、组织推动力、自我革新力、文化凝聚力四个维度，系统汇报了研究所党建工作实践成效。他提到，兰州化物所坚持从严管党治党，不断夯实自我革新力。研究所持续深化理论武装，依托专题读书班、专题辅导、红色教育培训等载体，扎实开展 “三问三答” 研讨，推动各项学习教育走深走实；坚持问题导向，抓好查摆整改，以真查实改助推科技创新。同时，研究所厚植创新文化根基，着力提升文化凝聚力，建成七部委与中科院双重认定的科学家精神教育基地，持续优化更新展陈内容，深度挖掘科研史料资源，用心讲好老一辈科学家矢志报国、潜心科研的动人故事，以科学家精神凝聚广大科研人员干事创业的强大合力。

然后，兰州大学管理学院组织管理系党支部书记郑刚围绕支部基本概况、特色党建实践、存在不足及下一步工作思路作汇报交流，分享“党支部建在教学系上”的创新建设思路与实践成效。支部立足教工支部定位，打造特色党建活动体系：一是紧扣教学科研中心主业，推动党建业务深度融合，把主题党日、组织生活会同教学观摩、教研研讨统筹安排、一体开展，有效破解教师教学科研任务繁重、集中组织难的现实难题，实现党建工作与教研工作同部署、共推进；二是深耕红色现场教育，厚植爱国奋斗情怀，先后组织党员教师赴 504 厂、引大入秦工程开展实地研学，走进研究所所史馆感悟“两弹一星”精神，传承弘扬老一辈科研工作者以身许国、甘于奉献的崇高品格；三是推进专业对口支部共建，拓宽党建交流边界，与企业人力资源部门结对共建，围绕人才引进、人才培育、人才发展战略等共同关注的议题开展交流研讨、联合研究，促进资源共享、优势互补、互学互促。

本次交流研讨搭建了党建互学互鉴的良好平台。双方一致表示，后续将持续深化支部常态化沟通，围绕开展科研合作、人才培养等多种党建活动形式，取长补短、互通经验，持续推动党建工作与科研事业深度融合，以高质量党建引领科技创新高质量发展，为国家科技自立自强贡献更大力量。