3月15日，兰州大学管理学院2024级EMBA2班成功举办第一期“e分享”活动，本次分享活动搭建起交流平台，共享企业管理经验成果，有力促进了EMBA同学之间的深度交流，活动由副班长杜明坤主持，此次线上活动吸引了100余位EMBA同学、校友齐聚云端，共同聆听。

筹备组历经半年多，广泛收集同学建议，参考其他EMBA班级和高校活动经验，打造出高水准的交流分享平台，拟计划每月定期举行。“e分享”后续分享将涵盖企业管理、职业发展、创业故事、家庭教育、社会科学、中国传统文化等多个领域。分享嘉宾将邀请EMBA班级同学、兰大校友、知名高校校友、企业家和专家学者等，为活动带来多维度、多层次、全方面的经验分享。

在首期分享活动中，班长王章敏带来“以奋斗者为本，畅通人才发展路径”之企业员工职级体系建设经验与启示的主题分享。他强调，职级体系作为企业人力资源管理核心，深刻影响人才引进、教育培训、劳动关系、薪资福利、考核激励、干部选拔等关键环节，设计与实施必须慎之又慎。王章敏详细阐述央企建筑头部企业从前期调研、试点运行到全面推广的实践经验，凸显持续优化的重要性。通过合理进行序列划分，明确职级建设实施路径，实现企业人才高效管理，有效激励员工，提升管理水平与员工满意度，为同学们提供极具价值的参考。

接下来，刘智同学聚焦“主流大模型AI工具使用”展开分享。AI工具的广泛普及正深刻改变人们生活与工作方式。刘智结合知识问答、文稿撰写、工作效率提升等不同需求，分享选择合适AI工具的经验，并详细介绍腾讯元宝、KIMI、IMA等实用工具的特点及使用体验，并展望其智能化、个性化、多模态化的未来发展趋势，助力同学们紧跟科技潮流，提升工作效率。

在最后的总结环节，王章敏介绍了兰大EMBA2班“善学善思、有情有义”的班级文化理念，强调班级活动对增强团队凝聚力的重要性，诚邀同学、校友的参与交流合作。未来，班级还计划组织参观知名企业，学习先进管理理念，提升同学企业管理能力。

目前，兰州大学管理学院24级EMBA2班第一期“e分享”活动已圆满落幕。该活动搭建起高质量交流平台，同学们在此交流观点、碰撞思想，通过学术探讨与经验分享，助力彼此在学术和职业道路上不断成长进步。