12月20日，兰州大学管理学院2024级MBA7班全体同学，在屠兴勇教授的带领下，走进深圳乐维泓源医学科技有限公司开展数字人力资源管理实践教学。本次课程创新性地将高新技术企业的生命科学实践与数字化时代的人力资源管理理论相结合，通过实地参访、跨界讲座与专题研讨，引导同学们探索在技术驱动型组织中人力资本管理的全新范式。乐维泓源董事长鲁浩、行政总监姜明、商务总监李达维及核心团队热情接待了来访师生。

生命科技洞见与国学智慧的跨界启迪

上午的课程学习在乐维泓源公司的生命科学展厅拉开帷幕。李达维首先带领师生一行参观了展厅，并系统性地介绍了企业的核心竞争壁垒，从尖端的重组蛋白诱导iPSC技术和高通量iPSC制备技术到iPSC的存储与临床应用场景，展示了公司从细胞存储、制备到规模化供应的完整产业链条与丰富的产品服务体系。李达维特别指出，干细胞的数量会随年龄增长而下降这一生命规律，是细胞存储与健康管理的重要科学依据，同时对比介绍了干细胞在二维空间的科研培养与癌细胞三维发展的复杂特性，引出了外泌体疗法、免疫细胞应用等前沿方向，完整呈现了一个技术密集型企业的创新图谱，让师生直观感受到iPSC技术的产业价值与广阔市场前景。

活动的第二环节是一场思想碰撞的跨界分享。陈德起教授带来了《易经统御力》的专题讲座。陈教授借鉴揭示生命科学的底层密码的DNA结构，从易经阳阳之道，以及六爻、八卦等元素，构建六级领导+六级管理的有机整合并蕴含宇宙系统、变化哲学、全息理论的企业密码DNA。这场充满东方智慧的思辨，为在场的未来管理者们提供了一个超越纯技术视角，从文化与系统层面思考生命健康与组织生命力的独特框架。

紧接着，李达维以“存储生命，投资未来”为题，进行了一场关于个人健康战略管理的精彩演讲。他围绕“共鸣、选择、解构、保障、拥抱”五个关键词展开：首先唤起对健康未来的共同关注，其次探讨在多元化健康方案中的科学决策，进而剖析细胞科技背后的逻辑，随后阐述如何通过现代生物技术为长远健康构筑防线，最终呼吁以积极心态接纳科技带来的健康新可能。这一论述将前沿生物科技转化为清晰的个人健康管理战略，极具启发性。

屠兴勇老师从“数字人力资源管理”的课程视角出发，对参访内容进行了精辟提炼。他指出，乐维泓源在构建“存-产-学-研-医”生态网络、管理顶尖科研专家团队、实现细胞资源数据化与标准化运营中所展现出的系统能力，与现代化人力资源管理对“核心人才”的吸引、培育、配置与价值激活动力模型高度同构。他强调，在生物科技这样的知识资本为核心资产的行业，人力资源的“数字化管理”已不仅仅是工具升级，更是战略核心。

聚焦数字人力资源管理的实践跃迁

午后，教学场景转换至兰州大学深圳研究院的课堂，进入了“数字人力资源管理实践课程”的专题研讨环节。屠兴勇教授承接上午的参访启示，首先厘清了“数字化”与“数智化”的本质区别：前者侧重流程线上化，后者强调以智能驱动决策、赋能组织。屠教授系统阐述了数字HR管理的核心框架——其底层依托云计算、大数据、人工智能等技术支撑，顶层以实现战略价值为目标，推动人才规划、组织赋能与价值量化。转型需遵循战略对齐、业务导向、数据驱动、循序渐进四大原则。同时，他也指出实践中可能面临数据基础薄弱、团队能力不足、跨部门协同困难等核心痛点，并分享了相应的破局策略。课程结合乐维泓源等企业案例，进一步展示了智能招聘、智能培训、绩效与薪酬系统等技术在HR场景中的深度应用，以及线上学习平台、薪酬管理系统等实战工具的操作要点。通过研讨，同学们深刻认识到，人力资源管理者必须超越传统职能，成为善用数据智能驱动战略的“价值共创者”。

总结

本次“数字人力资源管理”企业实践课程，成功构建了一个“前沿科技产业实践-东方管理哲学思辨-现代人力资源管理理论”三维融合的学习场域。师生们不仅领略了生命科学尖端科技的产业转化成果，更通过跨界思考与专题研讨，深刻体悟到在数智化浪潮下，无论是管理细胞生命资源还是企业人才资源，其底层逻辑都指向了对核心要素的系统规划、精准运营与价值深挖。这次独特的实践经历，为MBA学生锻造了更为宏阔的科技洞察力与跨领域系统思考能力，为其在未来引领组织应对复杂挑战奠定了坚实的基础。

[教授观点]

屠兴勇教授：数字化人力资源管理以技术赋能为核心，依托SaaS、大数据、AI工具，将招聘、绩效、薪酬等人力工作线上化、自动化。通过搭建数据中台实现人才决策精准化，以员工自助平台优化体验，同时需平衡成本投入、数据安全与人性化管理，适配组织发展需求。其优势在以下方面显著：自动化处理考勤、薪资等事务，释放HR精力聚焦战略；数据中台支撑人才盘点、风险预警，提升决策科学性；员工自助平台优化体验，增强组织敏捷性。与此同时，劣势亦不容忽视：系统采购、维护成本高，中小企业承压大；敏感数据集中存储存在泄露风险；技术与组织流程适配不足易致系统空转；过度依赖数据易弱化人性化关怀，滋生算法偏见。

[学生体会]

冯毅同学：参与数字人力资源实践课，我实现了专业认知的多维突破。上午走进乐维泓源参访，直观了解到iPSC干细胞技术的科研价值与产业化布局，看到生物科技领域的人力资源管理落地场景；《易经統禦力》的分享也为数字时代人力战略提供了人文视角的思考框架。下午屠老师更是从实操层面拆解了数字化工具在人力规划、组织发展中的应用逻辑，让我掌握了落地方法。前沿科技、人文智慧与实操理论的碰撞，让我对数字人力资源的跨领域应用有了更具象的理解，也为后续专业学习筑牢了实践认知基础。

李国保同学：上午以MBA课堂走进企业的方式参观深圳乐潍泓源医学有限公司，深入了解其在干细胞提取及培养领域的技术成果后，我对家庭健康风险防范有了全新认知。干细胞技术作为现代医学的前沿，不仅为疾病治疗提供了新途径，更在家庭健康管理中扮演着预防性角色。干细胞具有自我更新和分化潜能，能修复受损组织，为家庭健康风险防范提供了新思路。面对日益增加的健康风险，如遗传性疾病或突发健康问题，干细胞技术为家庭提供了潜在解决方案。通过提前储存干细胞，家庭可在未来需要时获得及时有效的治疗，降低健康风险。此次参观让我深刻体会到，家庭健康管理需从被动应对转向主动预防。干细胞技术的应用，提醒我们关注家庭成员健康，建立长期健康档案，并定期进行健康检查。作为MBA在校生，我认识到健康管理不仅是个人责任，更是家庭幸福的基石。未来，我将积极传播这一理念，助力更多家庭构建健康防线。

周娟同学：聆听了陈德起教授将《易经》智慧与生命科学相连的讲座，我深刻感受到，乐维鸿源所深耕的iPSC领域，其技术内核竟与中国古老的哲学思想如此同频共振。乐维鸿源建立的个人iPSC细胞库，正是为个体生命备份了一个“生生不息”的源头活水。未来，无论是应用于疾病模型构建以筛选药物，还是最终走向细胞替代疗法以修复受损组织，其目标都是打破疾病的停滞与衰败，重启机体自我更新与修复的“生生”之力。这不仅是技术目标，更是一种充满东方哲思的、对生命延续与健康长存的终极关怀。这让我们对自身工作的意义，有了超越技术本身的文化体认与价值自信。

[企业简介]

深圳乐维泓源医学科技有限公司是IPS干细胞存储、制备及转化应用领域的高新技术企业。公司立足深圳，已建成以IPS干细胞存储制备为主的多样细胞资源库，并拥有国内GMP标准的双座生产制备实验室，构建了从细胞存储、制备到规模化供应的全产业链条。公司在中国深圳、珠海及美国纽约设有研发中心，运营网络覆盖全国，荣获独角兽种子企业、高新技术企业等荣誉，并与多家顶尖科研院所深度合作，首创“IPSC+外泌体”双轮驱动模式，致力于通过核心科技守护人类健康。