为应对企业数字化转型带来的管理挑战，推动管理理论与实践深度融合、培育创新型管理人才，2026年3月21日，兰州大学管理学院25级MBA4班在郑刚老师带领下，走进兰州文创产业园开展数字人力资源管理实践活动。本次实践以实地探访、互动交流为核心，助力学生沉浸式感受企业实景，深化课堂所学，提升数字化转型背景下的创新思维与问题解决能力。

活动期间，产业园品牌运营经理张晓彦首先带领师生参观了文创特色产品与创意环境，并共同观看企业宣传片，让师生直观了解园区发展风貌。随后，产业园董事长张学智（兰大管院EMBA校友）携相关部门负责人与师生亲切互动，详细介绍了产业园的发展历程、核心成果及未来规划，同时表达了对兰州大学的感谢，鼓励企业员工报考兰大、提升自我。交流中，郑刚老师带领同学们围绕人力资源战略、特色、现状及未来规划展开探讨，张学智董事长结合自身从美术学者到企业家的成长经历，分享了企业实践中的相关见解；在产业平台发展与人才培养创新环节，陈进元、王北腾等学生代表积极分享观点，现场互动氛围浓厚。

活动最后，张学智董事长强调，人才是企业发展的核心，需因地制宜培育适配人才，叮嘱同学们夯实理论基础、强化创新实践，以应变适应时代发展。

此次实践活动，让同学们深刻感受到企业家深耕文创产业的情怀与自强不息、勇于创新的品质，也清晰认识到企业发展面临的现实问题。未来，兰大管院将持续推进“课堂进企业”活动，以实践为载体培育复合型管理人才。

[教授观点]

郑刚老师：文创产业是把具有历史情境性的实践与事件、人类思想火花的艺术化、经济化、市场化过程，文创人员享有独特个性和深邃的文化属性，针对文创产业的人力资源管理更具有独特的魅力，在数字化的今天，研究文创产业人力资源管理如何把传统人力资源管理理论、方法与文创产业行业特色以及数字化相结合，对于深刻领悟数字化人力资源管理的理论、方法、应用情境以及战略贡献具有非常重要的意义。

[学生体会]

许德凯同学：此次走进兰州文创产业园的数字人力资源管理实践，让我真正实现了理论落地、知行合一。从老旧厂区蝶变为国家级文创标杆，园区的发展历程让我们深刻感受到企业家深耕文化、守正创新的情怀与担当。

陈进元同学：张学智董事长结合自身成长与企业实践的分享，让我读懂了一个企业家的情怀和人才是筑业之本，也求索了数字化转型下人力资源管理的破局方向。郑刚老师对文创产业人力资源特色的深度解读，更让我们对传统理论与行业实践、数字创新的融合有了全新认知。

岳生融同学：走出课堂、深入企业，我不仅看见了真实的管理场景，更学会了用实践思维破解问题。未来我们将把所学所悟转化为行动，夯实理论、勇于实践，努力成长为适配时代需求的复合型管理人才。

[企业简介]

兰州文创产业园坐落于兰州市城关区段家滩路，由兰州文创产业园有限公司运营，是国内文创领域标杆，坐拥国家文化产业示范基地、全国创业孵化示范平台等多项国家级荣誉，兼具省级核心资质。园区2009年改造老旧厂区建成，以“一园多能”模式引领发展，现有入园企业150余家，累计带动就业近万人，深耕文创与技能人才培育、推动甘肃文化“走出去”，布局数字创意产业，成为西北区域文创与技能人才产业发展的核心引领者。