2025年5月29日上午，应管理学院数智化人力资源管理研究所邀请，香港中文大学黄炽森教授为学院师生开展主题为“如何发现管理研究问题”的学术报告。讲座由陈亚硕副教授主持，研究所20余名师生参加讲座。

管理研究问题有三大来源，包括实务中的管理问题、读文献发现的问题以及有关研究方法的问题。黄炽森主要围绕实务中的管理问题这一来源，通过分享两篇论文的撰写、投稿历程，引导大家如何从管理人员面对的实际问题中发展值得以严谨的科学方法研究的课题，并呼吁管理学者要对社会动态保持敏锐，从中探讨相关的组织及管理现象，不能关起门来做研究。

他首先围绕管理人员对即将下岗员工心理不安全感以及对工作绩效、组织公民行为会产生何种影响这一现实管理问题开展研究，呈现了第一篇论文背后下岗浪潮的故事及企业面临的现实管理问题。随后，他从一个酒店咨询项目出发，通过呈现20年前酒店管理面临的现实问题，讲述了第二篇论文的撰写、投稿历程。

讲座结束后，线下参会师生对涉及狼性文化、研究变量的选取、论文研究过程的相关问题与黄炽森进行了热烈讨论，他就参会师生提出的问题进行了详细解答。讲座分享促进了参会师生科研思路的拓展，为研究生积极关注社会动态提供了正向引导。