2025年7月11日上午，应管理学院人工智能战略研究所邀请，青岛城市学院工商管理学院庄育婷博士为学院师生开展主题为“弥合意义鸿沟：交互-共构-对齐视角下的人机交互智慧管理框架的方法论设计”的学术报告。讲座由吴建祖教授主持，中心与研究所师生参加了讲座。

在数字化浪潮中，人工智能已渗透到社会各领域，管理领域也正经历深刻变革，人智协作成为重塑管理模式的关键力量。庄育婷围绕“交互-共构-对齐”循环的方法论展开详细讲解。她指出，在大模型背景下，质性研究正经历智能化转型，而“交互-共构-对齐”视角为扎根方法论设计提供了新思路。交互强调多主体间动态的对话与信息流通，共构则注重多主体通过深度共情与感知，共同建构意义，对齐旨在实现目标、价值、意义的三层契合。

庄育婷还介绍了相关研究的进展与发现。通过分析GPT使用数据，发现了用户行为的模式，同时揭示了人机交互中的“意义鸿沟”——即技术意图与用户价值世界脱节，并提出解决“意义鸿沟”不能仅依靠静态技术方案，还需要动态意义共构，并结合哲学视角（如主体间性、意义理论）、管理工具（如场景象限、螺旋方法论）以及跨学科行动。

讲座尾声，吴建祖对讲座进行简要总结，指出人智协作是管理变革核心驱动力，并鼓励学生积极拥抱AI，提升数字化素养与创新思维，同时对“意义鸿沟”展开批判性思考，探讨其存在性、因果关系、人机意义优先级及框架实证方法，进一步为理解人智协作提供了关键视角。