2025年8月13日上午，应管理学院数智化人力资源管理研究所邀请，约克大学商业与社会学院Jeremy Aroles副教授在齐云楼204会议室为学院师生开展主题为“如何在ABS4星期刊Work, Employment and Society上发表论文：编辑视角”的学术报告。讲座由卫旭华教授主持，研究所30余名师生通过线上或者线下方式参加了讲座。

Jeremy Aroles首先介绍了Work, Employment and Society（WES）期刊的基本情况。作为英国社会学会的两本旗舰期刊之一，WES专注于工作、就业与社会学领域的顶尖研究成果，涵盖工业社会学、劳资关系、劳动经济学、应用心理学和组织分析等多个学科边界。期刊采用支持性发展导向的编辑方针，致力于帮助作者和审稿人共同成长。他特别提到，期刊对中国学者的投稿表现出浓厚兴趣。

Jeremy Aroles详细解读了期刊的审稿流程和常见拒稿原因。他强调，成功的投稿需要具备明确的研究问题、扎实的文献综述、严谨的方法论以及对管理学理论的实质性贡献。此外，论文应避免纯粹的描述性分析，注重理论与实证的紧密结合，确保全文逻辑贯通。针对“修改后再提交”（R&R）环节，他建议作者认真回应审稿意见，并在无法采纳某些建议时给出合理解释。

在互动环节，线上、线下参会师生围绕论文选题、理论框架构建、跨学科研究方法以及期刊投稿策略等问题踊跃提问。Jeremy Aroles结合自身担任期刊编辑的经验，逐一进行了细致解答，为学院师生未来的学术研究和论文发表提供了宝贵指导，深化了学院师生对国际顶级期刊审稿标准的理解。