2025年10月13日上午，应管理学院数智化人力资源管理研究所邀请，西南财经大学工商管理学院程豹教授为学院师生开展主题为“科研过程中的体会与反思：基于组织管理研究的思考”的学术报告。讲座由卫旭华教授主持，研究所20余名师生参加讲座。

程豹首先围绕自身发表经历，系统剖析了组织行为与人力资源管理（OBHRM）领域常见期刊的偏好。他结合国家自然科学基金委管理科学部认定的重要期刊以及UTD、FT、ABS等国际期刊列表，详细介绍了包括《心理学报》《南开管理评论》、Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Human Relations, Tourism Management在内的多本管理学高质量期刊的特点与投稿注意事项，并强调了选题契合度、研究方法多样性及理论贡献的重要性。

程豹指出，好的研究问题应具备实践价值、理论贡献，并受到学术界的关注，并结合自身经历讲述OBHRM领域如何选题与构建研究思路。他指出，创新可体现在新变量、新理论视角、新研究方法及新研究设计等多个方面。他强调研究者要不断提升研究的深度与严谨性。

随后他简要介绍了期刊论文投稿发表的注意事项。他建议作者在投稿前充分了解目标期刊的发表主题、文献引用偏好与排版要求，认真撰写回复信并细致校对稿件。他强调，谦虚、严谨的学术态度是成功发表的关键。

在互动环节，参会师生围绕论文选题、理论框架构建、论文撰写以及期刊投稿策略等问题踊跃提问。程豹结合自身研究与评审经验逐一进行了深入解答。本次讲座为学院师生在组织管理领域的科研选题、方法设计与论文发表提供了系统而实用的指导，深化了学院师生对管理学高质量期刊审稿标准的理解。