管理学院举办第163期管理理论前沿系列讲座
2025年11月29日上午，应管理学院人工智能战略研究所邀请，英国杜伦大学何新明教授为学院师生开展主题为“CEO早期饥荒经历与企业国际化进程”的学术报告。讲座由王宇教授主持，研究所20余名师生参加讲座。
何新明以现实热点事件为切入点，深入浅出地阐述了早期生命经历，特别是饥荒等灾难性事件——如何影响CEO的认知结构与战略偏好。基于高层理论与烙印理论，他指出，早年经历过饥荒的CEO更倾向于推动企业实施国际化战略，具体表现为更高的国际化倾向、强度与广度。
何新明的研究进一步揭示，内部资源松弛与外部市场竞争强度对这一关系具有显著调节作用。在高竞争环境中，CEO的早期饥荒经历更易被激活，进而强化企业的国际化行为；而在组织资源充裕时，该效应则明显减弱。研究以中国大饥荒（1959–1962）为自然实验背景，基于2010–2019年间2095家中国A股上市公司数据，系统构建了理论模型并进行了严谨的实证检验。该研究不仅丰富了企业国际化的微观基础，也为烙印理论提供了动态情境下的新证据。
在互动环节，何新明与在场师生就烙印的持续性、出生群体差异等问题展开了深入交流。整场讲座内容前沿、逻辑严密，现场气氛热烈，与会师生均表示受益匪浅。
