2026年9月18日下午，应兰州大学管理学院人工智能战略研究所邀请，东北大学工商管理学院贾建锋教授开展了题为“如何实现领导与员工的有效互动：从传统情境到AI场景的实践观察与理论思考”的学术报告。讲座由芮正云副教授主持，吸引了院内外师生的参与。

贾建锋首先总结了传统情境下领导与员工的互动模式，指出其包含自上而下、相互配合、自下而上三种情况。而在AI场景下，这三种模式均发生了显著变化。AI技术的引入不仅重塑了互动模式，更将传统的“领导-员工”二元关系升级为“领导-员工-AI”的三元互动关系。贾建锋进一步指出，未来研究应跳出“领导-员工”传统框架，从AI作为“新主体”的视角重新审视组织互动中信任建构、权力分配与责任归属等问题。

讲座尾声，贾建锋与在场师生围绕AI是否会替代人类，如何领导AI员工等话题展开了热烈讨论。针对提问，贾建锋结合自身研究经验和实践观察，给出了务实且富有洞见的解答。通过此次讲座，与会师生对AI时代领导与员工的互动有了更深入的了解。