黄炽森教授，美国普渡大学组织行为及人力资源管理学系博士，1990年1月至2021年7月任职于香港中文大学，现为香港中文大学荣休教授，2017年6月至2023年5月担任我院萃英讲席教授,2023年11月起，担任我院外聘高级专家。

黄炽森教授主要研究领域包括人力资源管理、组织行为、工业与组织心理学、结构方程建模等，出版组织行为和人力资源方面的专著多部，多篇文章发表在Academy of Management Review、Journal of Applied Psychology、Journal of Management等管理学国际顶级期刊。其2002年以中国企业的劳资信任为题的论文被Anbar数据库(Emerald Management Review)评为当年全球发表的二万多篇与管理有关的论文中最优秀的五十篇之一；2009年关于“外资企业如何在中国大陆起用本土人才”的论文被美国管理学会(AOM)选为当年关于国际人力资源管理领域中最优秀的五篇论文之一。

黄炽森教授担任包括Academy of Management Journal、Journal of International Business Studies、Journal of Occupational and Organizational Psychology在内的多个学术期刊的编辑委员。担任亚太管理学报高级主编、亚洲管理学会董事会成员、主席。