原东良，南开大学管理学博士，兰州大学管理学院青年研究员，硕士研究生导师。长期专注于企业数智化转型、公司治理（董事会治理）、企业创新（融通创新）、ESG等领域的研究，目前主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金等科研项目多项，出版学术专著两部，在SSCI和CSSCI期刊发表论文30余篇，参与开发教学型案例5篇。

担任Technological Forecasting and Social Change, International Review of Financial Analysis,Emerging Markets Finance and Trade, Economic Modelling, Technology Analysis & Strategic Management, 《系统工程理论与实践》、《经济与管理研究》、《财贸研究》、《管理学刊》等国内外期刊匿名审稿人。

担任《东北大学学报（社会科学版）》、《贵州大学学报（社会科学版）》等CSSCI（含扩展版）期刊青年编委

欢迎对数智化、ESG、企业创新感兴趣的同学在推免面试/考研复试通过后邮件联系报考硕士研究生事宜。

企业数智化转型、公司治理（董事会治理）与战略管理、企业创新（融通创新）、ESG

《战略管理和国际商务文献研读》、《专业英语与学术论文写作》、《战略管理基础理论》

学术专著

[1] 原东良著. 中国上市公司创新研究[M].社会科学文献出版社, 2024.

[2] 原东良著. 国有企业董事会多样性研究[M].社会科学文献出版社, 2023.

期刊论文

【2025】

[1] 原东良,沈杰香,尚铎,许为宾.ESG评级分歧与企业创新持续性[J].产业经济研究,2025,(04):128-142.

[2] Yuan D, Wu X, Shang D, et al. How government environmental attention influences corporate green innovation: A chain mediating model[J]. Technological Forecasting & Social Change, 2025, 218: 124195.

[3] Yuan D, Shang D, Wu X. Cross-listing and ESG rating disagreement[J]. Finance Research Letters, 2025, 78: 107180.

[4] Yuan D. ESG rating disagreement and audit fees: Evidence from China[J]. Managerial Auditing Journal, 2025, 40(5): 551-583. 

[5] 尚铎,王永贵,原东良,黄鑫凤.员工购房压力与企业高质量发展[J].经济与管理研究,2025,46(4):117-133.

[6] 尚铎,王永贵,原东良,黄鑫凤.企业ESG评级与内部薪酬差距的关系研究[J].管理科学,2025,38(3):107-124.

【2024】

[1] Yuan D, Shang D, Wu X. Board diversity and stock price crash risk: exacerbate or mitigate[J]. Humanities and Social Sciences Communications, 2024, 11(1): 1-11.

[2] Yuan D, Yang X, Qin R, et al. Financial report readability and audit fees: Evidence from China[J]. International Journal of Auditing, 2025, 29(1): 207-228.（2024在线发表）

[3] Yuan D, Shang D, Qin R, et al. Work experience of private entrepreneurs in SOEs and enterprise innovation investment: Evidence from China[J]. Emerging Markets Finance and Trade, 2024, 60(10): 2147-2159.

[4] Yuan D, Shang D, Yu J, et al. Board diversity and corporate investment efficiency in emerging markets: an explanation based on principal-agent theory and resource dependence theory[J]. China Economic Journal, 2024, 17(3): 418-441.

[5] Shang D, Yuan D, Fan L, et al. Mixed-ownership reform and green innovation: Based on the perspectives of capital effect and governance effect[J]. Technology Analysis & Strategic Management, 2025, 37(10): 1097-1111. （2024在线发表）

[6] Shang D, Yuan D, Wu X, et al. Can digital transformation alleviate corporate fraud?Evidence from China[J]. Internet Research, 2025, 35(4): 1554-1583.（2024在线发表）

[7] 刘维奇,李建莹,周洁,原东良.数字化转型是否提升了企业经济价值和社会价值？——理论推演及实证检验[J].中国管理科学,2025,33(5):138-149.（2024在线发表）

[8] 郝盼盼,王诗元,原东良,贺亚楠.“双碳”目标下重污染企业绿色创新联动研究：证据、机制及后果[J].科技进步与对策:1-15（2024在线发表）

【2023】

[1] Yuan D, Shang D, Qian M, et al. The synergistic effects of chief executive officer (CEO) power and media sentiment on firm innovation investment[J]. Technology Analysis & Strategic Management, 2024, 36(12): 4312-4330.（2023在线发表）

[2] Shang D, Yuan D, Fan L, et al. The effect of major customers' geographical distance on enterprise technology innovation: Evidence from China[J]. Managerial and Decision Economics, 2023, 44(8): 4333-4349.

[3] Shang D, Yuan D, Li D, et al. Independent directors’ geographic distance, high-speed railway, and corporate cash holdings[J]. Economic Modelling, 2023: 106213.

[4] 李燕,原东良.基金创新活动投资经验与企业创新[J].科技进步与对策,2023,40(16):118-129.

[5] 郝盼盼,孟爽,原东良.企业创新会推动进口竞争下的企业高质量发展吗?——基于“竞争战略偏向效应”和“韧性效应”[J].产业经济研究,2023,124(03):115-127.

[6] 李建莹,刘维奇,原东良.企业社会责任与股价极端波动风险——基于企业参与贫困治理视角的研究[J].中国管理科学,2024,32(08):15-26.（2023在线发表）

【2022】

[1] Yuan D, Shang D, Li Y, et al. Geographical distance of independent directors, high-speed rail, and corporate innovation[J]. Technology Analysis & Strategic Management, 2024, 36(10): 2531-2544.（2022在线发表）

[2] Yuan D, Shang D, Ma Y, et al.The spillover effects of peer annual report tone for firm innovation investment: Evidence from China[J]. Technological Forecasting and Social Change, 2022, 177: 121518.

[3] 原东良,李燕.年报语调向上操纵与股价崩盘风险：信息增量还是印象管理？[J].经济与管理研究,2022,43(12):101-117.

[4] 原东良,李建莹,尚铎.企业创新投资的城市同群效应研究[J].审计与经济研究,2022,37(02):116-127.

[5] 原东良,尚铎,潘玲玲.党组织嵌入与私营企业创新投资——来自全国私营企业调查的微观证据[J].山西财经大学学报,2022,44(04):99-114.

[6] Shang D, Yuan D, Li D, et al. The Effects of Nonstate Shareholder on the Excess Perquisites: Evidence from Chinese Mixed ownership reform[J]. Emerging Markets Finance and Trade, 2022, 58(14): 4001-4013.

[7] 马雨飞,周建,原东良.求同还是寻异？前任-继任CEO人力资本差异对企业战略变革的影响研究[J].财经论丛,2022(12):81-92.

【2021】

[1] 原东良,周建.新闻媒体情绪与企业创新投资[J].财经论丛,2021(10):58-69.

[2] 原东良,周建,秦蓉.李建莹.私营企业创新投资：基于营商环境视角的分析[J].经济学家,2021(08):89-98.

[3] 原东良,郝盼盼,马雨飞.积极型还是防御型：期望绩效反馈与年报印象管理策略——来自管理层语调向上操纵的证据[J].财贸研究,2021,32(07):83-98.

[4] 原东良,周建.地理距离对独立董事履职有效性的影响：基于监督和咨询职能的双重视角[J].经济与管理研究,2021,42(02):122-144.

[5] 周建,原东良,马雨飞.MD&A语调会影响企业履行社会责任吗？——基于信息增量与印象管理的视角[J].管理学刊,2021,34(06):88-107.

[6] 李燕,原东良,周建.区域社会资本与上市公司治理有效性[J].广东社会科学,2021(06):32-40.

[7] 尚铎,范黎波,原东良,李德辉.国际化战略、组织韧性与环境不确定性——以三一重工为例[J].管理案例研究与评论,2021(05):487-499.

【2020】

[1] 原东良,周建.非公党建能够促进民营企业参与光彩事业吗——基于第十一次全国私营企业调查的微观数据[J].当代财经,2020(05):123-134.

[2] 原东良,周建.高管团队认知多样性与上市公司精准扶贫行为[J].华东经济管理,2020,34(11):107-115.

[3] 周建,李燕,原东良.独立董事地理距离与年报风险信息披露[J].山东社会科学,2020(12):120-126.

[4] Li J, Liu W, Yuan D. Private Entrepreneurs of Communist Party Members and Corporate Social Responsibility: Evidence from Chinese Private Enterprise Survey[J]. Theoretical Economics Letters, 2020, 10(3): 635-654.

【2019及以前】

[1] 原东良,尚铎.普惠金融可以促进区域技术创新吗?——基于中国省际面板数据的实证分析[J].金融与经济,2019(06):22-28.

[2] 原东良.投资者情绪与股票横截面收益——基于微博数据的实证研究[J].金融与经济,2018(07):31-39.

[3] 张信东,原东良.基于微博的投资者情绪对股票市场影响研究[J].情报杂志,2017,36(08):81-87.

[4] 原东良.互联网关注度对股票量价的影响——基于设立雄安新区的实证研究[J].金融与经济,2017(10):12-19.

案例开发

[1] 周建,邹美香,原东良,秦蓉,周飞谷,吴长军,杨威. “靓女出嫁”：天津药物研究院的混改之路. 中国管理案例共享中心收录. 第十届全国百篇优秀管理案例.

[2] 周建,原东良,李燕,张芸玮,王鑫,范翠平,廖孙绅. 混改再加速：天津药物研究院的员工持股计划. 中国工商管理国际案例库收录.

[3] 周建,秦蓉,吴长军,范翠平,王鑫,原东良. 不破不立，大破大立：海油发展工程技术公司油田化学业务的变革之路. 中国专业学位案例中心案例库收录.

[4] 周建,杨晖,李燕,潘玲玲,原东良,于建. 踏石留印，筑梦承云——云账户的成长之路. 中国专业学位案例中心案例库收录.

[5] Zhou J, Jin H, Pan L, Wang Z, Wang X, Yuan D, Li S. Take a Step from Scratch and Forge Ahead into a New Journey:How Does Tianjin LiShen Realize the Great "Lithium" Dream?. 中国专业学位案例中心案例库收录.

主持项目

[1] 国家自然科学基金青年项目“同群企业数智化溢出效应及其对焦点企业融通创新的影响研究”（72402085），2025.01~2027.12

[2] 教育部人文社会科学研究青年基金项目“数字政府建设的前因组态及其对企业融通创新的影响：边界、机制、后果与模式”（24YJC630281），2024.08~2027.09

[3] 甘肃省哲学社会科学规划项目“数字经济助力甘肃省‘双碳’目标实现的路径与对策研究”（2023YB023），2024.01~2025.12

[4] 甘肃省基础研究计划—软科学专项项目“高质量发展视域下数字普惠金融赋能甘肃省企业创新的影响机制、实现路径与政策优化研究”（23JRZA368），2023.06~2026.06

[5] 兰州大学“人工智能+”哲学社会科学专项课题“人工智能同群效应及其对企业创新持续性的影响研究”（LZUAIYJYB02），2024.10~2026.09

[6] 兰州大学2023年度人文社会科学类高水平著作出版资助项目“中国上市公司企业创新研究”，2024.01~2024.12（已结项）

[7] 兰州大学2022年度人文社会科学类高水平著作出版资助项目“国有企业董事会多样性研究”，2023.06~2024.05（已结项）

[8] 天津市研究生科研创新项目“民营企业战略决策中的企业家‘国企烙印’效应研究”（2020YJSB027）（已结项）

[9] 南开大学“知行南开”研究生创新能力提升计划“经济高质量发展视域下天津市营商环境现状及改善研究”（2021-A048）（结项为“优秀”）

参与项目

[1] 国家自然科学基金面上项目“企业在社会责任方面‘言行’一致吗?掩饰策略、行为后果和制度诱因”（72472064）

[2] 甘肃省软科学专项项目“数智化背景下人工智能技术应用与甘肃省制造业创新效率提升：价值、机制及优化策略”（23JRZA391）

[3] 国家自然科学基金项目“差异化组织治理、董事会战略决策权优化配置与企业战略决策有效性硏究”（71672088）

[4] 教育部学位与研究生教育发展中心“2019年首批全国优秀案例教师工作协议”（JS2019004）

[5] 天津市2020年度哲学社会科学规划重点委托项目“中美经贸摩擦背景下天津市持续改善营商环境研究”（TJZDWT202001-13）

[6] 教育部人文社科重点研究基地重大项目“政府治理对我国企业董事会资本配置与战略决策机制的影响研究”（15JJD630002）

[7] 2022年度天津市社会主义学院统一战线理论研究课题“亲清政商关系促进民营企业高质量发展的逻辑机理、效能评估与路径优化研究”（TSKT-202213）