为积极响应国家关于推动学科交叉融合、构建中国特色哲学社会科学自主知识体系的战略部署，深入践行兰州大学第十一次党代会精神，探索新形势下管理学科科研工作的新路径，管理学院联合校内外相关单位发起举办“‘+管理’学科交叉学术沙龙”，共探科研组织新范式。活动跨领域邀请各学科专家，共话研究中遇到的管理问题，并探索解决之道，推动以现实问题为导向的管理学研究，搭建跨学科深度对话平台，以沙龙为起点助力构建交叉研究网络，共同催生原创性、引领性的研究成果，为服务国家战略做出增量贡献。

关于交叉研究，管理学科特点何在？

管理学的核心研究对象是“组织”及其运营的“系统”。无论是各类企业还是产业链、政府部门还是社会经济体系，其本质都是一个需要有效管理、协调和优化的复杂系统。大部分学科的创新活动，都依托于具体的组织系统开展，管理学的研究视角能直接嵌入并优化其他学科创新的载体、过程甚至是作用对象本身。这种对“组织”“系统”以及“个体”的专注，使管理学成为连接技术“硬实力”与市场社会“软环境”的天然桥梁。面向“十五五”，管理学科愿做支撑其他学科解决复杂管理问题的赋能者，有组织科研中交叉研究的搭台者与催化者。

为什么是“+管理”而不是“管理+”？

“‘+管理’学科交叉学术沙龙”系列活动的核心理念，是实现从“管理+”到“+管理”的根本性转变。前者侧重于管理学理论的向外延伸，而后者则以其他学科在科研实践、技术转化、产业应用中遇到的真实、具体、紧迫的管理性难题为出发点。这一转变深深植根于国家关于“破壁交叉、服务需求”的战略导向，各学科均呈现出由关注内部理论建构，转为面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求与人民生命健康的趋势。以解决实际问题为重点的科研评价已成时代之势，从“因锤头找钉子”变化为“为问题找工具”的有组织科研逻辑重构，也应时不我待。

做增量，做增量，还是做增量！

纵观国内外组织管理的历史，增量改革相较于存量改革更具可持续性，已成为共识。管理学院在推进交叉研究中，将坚定贯彻增量建设逻辑，力求在支持与赋能中锚定贡献。回望学院近年来的科研发展之路，那些与行业深度融合的研究方向均结出累累硕果，如政府绩效管理、应急管理、能源电力与生态环境政策、预算绩效管理、运营与供应链管理、战略管理、营销管理、财务会计管理、人力资源管理等，在不同程度上与产业深度融合，赋能相关行业，均取得了丰富的学术成果与转化实效。

期待能够与更多兄弟学科交流、互鉴，共创学科发展新增量。

第一次活动链接：管理学院举办第一期“＋管理”学科交叉学术沙龙：“一带一路＋管理

第二次活动链接：管理学院举办“科技成果转化+管理” 学科交叉学术沙龙活动

第三次活动链接：管理学院举办“医学+管理”学科交叉学术沙龙活动