管理理论前沿系列讲座第129期:业精于嬉:工作游戏化的测量、前因与后效
应管理学院数智化人力资源管理研究所邀请,四川大学周浩教授将于学院举办学术讲座。欢迎感兴趣的师生积极参加!
主 题:业精于嬉:工作游戏化的测量、前因与后效
主讲人:周 浩 教授
主持人:陆文珠 青年研究员
时 间:2025年5月22日(星期四)下午15:30-17:30
地 点:兰州大学城关校区(西区)齐云楼1215会议室
讲座简介:
在数智化高速发展的时代背景下,传统的管理模式已难以满足员工激励与组织发展的需求,导致组织陷入“激励失灵”的管理困境。工作游戏化作为一种新兴的管理实践,有望成为破解组织“激励困局”的良方。通过系统回顾与梳理工作游戏化的文献,发现既有研究的不足,进而聚焦三个问题:一是工作游戏化的结构维度与测量?二是工作游戏化受何种因素和组态的影响?三是工作游戏化如何以及何时影响员工的突破性创造力和渐进性创造力?围绕这三个核心问题,以逐步递进的方式开展三项研究。
主讲人简介:

周浩,四川大学商学院战略与组织管理系主任、教授、博士生导师。主要研究领域为组织行为学与人力资源管理,先后主持三项国家自然科学基金项目。近年来,他及其团队的研究聚焦于建言行为、游戏化、创造力等主题,在国内外学术期刊、会议发表论文百余篇,出版学术专著两部,多次获得“四川大学青年骨干教师”称号。

