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祝养浩博士:平衡效率与安全:算法管理为何导致外卖骑手不安全行为

来源:学院办公室 作者:周钰涵 审核:刘亚军 发布时间:2026-09-22 09:01:04 浏览次数: 次 【字体:小 大】

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报告题目:平衡效率与安全:算法管理为何导致外卖骑手不安全行为   

主持人:卫旭华教授   

报告人:祝养浩  博士

报告时间:2026年9月22日15:00-16:00

报告地点:腾讯会议 (会议ID:411 796 306)

报告简介:

随着平台经济快速发展,算法管理在提升外卖配送效率的同时,也可能加剧骑手在绩效与安全之间的权衡,并诱发不安全行为。现有研究较多关注时间压力、情绪耗竭等因素,对算法管理如何塑造骑手的目标选择与安全行为关注不足。基于目标冲突理论与工作要求—资源模型,本研究构建“算法目标设定—绩效与安全目标冲突—不安全行为”的理论路径,并考察算法监控与尽责性的边界作用。研究通过大语言模型文本分析、视频情境实验、三阶段问卷调查及客观行为数据进行多方法检验。结果表明,算法目标设定会通过强化绩效与安全目标冲突增加不安全行为,算法监控进一步放大这一作用,而尽责性能够发挥缓冲作用。研究深化了对算法管理潜在负面效应的认识,也为平台平衡效率与安全提供了管理启示。

报告人简介:

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祝养浩(1997—),男,江西上饶人,博士毕业于华中科技大学管理学院,主要研究方向为数字化背景下的组织行为与人力资源管理。主持首届国家自然科学基金青年学生基础研究项目(博士研究生),参与国家自然科学基金重点项目和面上项目。近年来以第一作者身份在Human Resource Management、Journal of Business Ethics、Asia Pacific Journal of Management、Applied Psychology、《心理学报》《管理评论》等国内外学术期刊发表论文多篇。合作论文获“江西省第二十次社会科学优秀成果奖三等奖”,曾获国家奖学金、华中科技大学“五四青年奖章个人”、学术新星奖学金等荣誉;会议论文获中国人力资源管理论坛一等奖及优秀论文奖。

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