为深化大学生领导力教育创新，4月17日下午，浙江大学文科资深教授、博士生导师、全球创业研究中心主任王重鸣教授应邀在城关校区齐云楼204会议室为领导力班作“新质领导力开发” 专题学术讲座。兰州大学管理学院名誉院长、大学生领导力与社会责任发展中心主任包国宪教授，第七期领导力班学员代表及第八期全体学员共同参与。活动由学院党委副书记王萍主持。

王重鸣从新质生产力出发，提出新质领导力，以“五力管理策略”为模型框架，系统阐释了数字化时代新质领导力发展的创新路径。通过"生态力（人环思维）-创新力（设计思维）-团队力（合作思维）-文化力（规制思维）-行动力（绩效思维）"五维协同模型，突出可持续发展、责任管理和高效团队建设的重要性，并指出可持续发展是新质领导力的核心。他特别强调应以可续力为战略主轴，构建以团队协同力为内核支撑、弹韧力与赋能力为牵引的协同机制，从而构建起精准适配组织可持续发展需求的动态调适体系，实现可续力的发展。

在社会责任理论层面，王重鸣提出社会责任应先能够为自己负责，才有可能为社会负责，他进而指出责任主体需首先建立清晰的自我认知系统，通过价值观校准、行为规范建立及决策能力培养，形成稳定的责任内核，继而才能有效承担更高层次的社会责任。

整场讲座融学术性、前瞻性、实践性于一体，王重鸣通过风趣幽默的语言讲述原创理论模型，生动演绎了新质领导力的底层逻辑与实践路径。现场学员在学习环节中，深入体会了新质领导力的核心要义。此场学术盛宴不仅为领导力班学员在领导力思维上提供了更多方法论指引，更推动管理教育从知识传授向价值创造的跃迁，师生纷纷表示受益匪浅。

据悉，本次讲座是兰州大学管理学院大学生领导力与社会责任示范研修班批判性思维：人文社科与哲学学术课程。2025年4月，兰州大学管理学院大学生领导力与社会责任发展中心面向兰州大学在校优秀本科生招收40名学员，组建第八期大学生领导力与社会责任示范研修班，培养具有世界公民意识、国际视野、家国情怀，掌握现代决策与管理能力，以及具有批判性精神与思维的卓越领导者。