为深入贯彻落实新时代研究生教育改革要求，推进研究生培养方案修订工作，4月29日，管理学院召开2025版研究生培养方案修订工作布置会。学院党委书记刘亚军、院长王康周、党委副书记、副院长常韬、副院长张若勇、各学科方向负责人、专业学位各项目主任、教师代表、相关内设机构负责人参加会议，会议由王康周主持。

会议现场

张若勇发言

张若勇副院长详细介绍了管理学院2025版研究生培养方案修订工作方案，要求各教学项目按时保质完成培养方案修订“规定动作”，要坚持贯彻人才培养目标，深化培养模式创新，实现“从知识传授为主向能力素质培养为主转变”“从单干培养向跨学科交叉培养转变”“从封闭培养向产教融合转变”“从传统教学模式向人工智能赋能转变”等四个转变。

王康周主持会议并讲话

王康周院长结合当前我国高等教育形势与学院招生、就业情况，指出研究生培养方案修订改革的时代紧迫性，并围绕兰州大学研究生培养方案修订原则中“思政赋能、校企赋能、数智赋能、学科交叉、兰大品牌”五个方面，提出2025版研究生培养方案的战略性改革重点。他强调，本次培养方案修订工作一定要目标明确，紧扣学院不同项目研究生培养应具备的知识、能力与素质要求，着力破解研究生人才培养与社会需求的结构性矛盾，要充分调研学习国际国内一流院校先进经验，注重全方位育人，体系化培养，强化研究生解决实践问题的能力和综合素质的培养。

会上，名誉院长包国宪教授、我院外聘高级专家、香港中文大学黄炽森教授、各学科方向和项目骨干教师代表围绕培养目标定位、培养模式转变、实践教学强化、创新能力培养、校企协同育人等关键问题分享了各自的观点和建议。

刘亚军总结讲话

党委书记刘亚军在总结讲话中强调，各工作组要根据学校的指导意见和学院的工作方案推进培养方案的修订工作。他提出三点要求：一是要做好前期的调研工作，通过问卷、电话、现场交流等方式全面了解一流高校的培养方案，确保培养方案的前瞻性；二是加强专家论证，在调研的基础上邀请行业、企业专家进行论证，确保培养方案的实践性；三是统筹把控修订工作进度，各工作组要按照时间进度安排和要求，确保按时完成本轮培养方案修订任务。

本次培养方案修订工作计划于2025年6月下旬前全部完成。学院根据不同教学项目组建专项工作组，明确工作职责分工，通过校内外专家论证、用人单位调研、师生座谈等多种形式，最广泛地征求多方意见建议，确保高质量完成培养方案修订工作。