2025年5月16日-18日，由中国人力资源开发研究会和东北财经大学主办、《中国人力资源开发》杂志社和东北财经大学工商管理学院承办的第四届人力资源管理学科发展论坛在东北财经大学顺利召开。论坛汇聚了来自中国人力资源开发研究会的相关领导，以及来自北京大学、南京大学、中国人民大学、武汉大学、同济大学、兰州大学等高校的近两百位专家学者。

在本次论坛上，由兰州大学管理学院数智化人力资源管理研究所申报的案例——《兰州大学人力资源管理学科“三力融合”素质教育改革探索实践》成功入选2025年度中国人力资源管理学科建设标杆案例。数智化人力资源管理研究所所长卫旭华教授代表学院参加了颁奖仪式，并在“产学研用协同”分论坛上分享了兰州大学人力资源管理学科的建设经验与思考。

据悉，本次典型案例评选工作是由国家发展和改革委员会主管的国家一级学会——中国人力资源开发研究会于2025年2月发起。经过全国高校的广泛申报，最终评选出36项优秀典型案例，其中标杆案例共15项。近年来管理学院一直基于数智时代的高等管理教育挑战和机遇推进新文科改革，此次案例入选，充分体现了我院在人力资源管理学科建设和创新人才培养方面的突出成绩，也为全国高校人力资源管理学科的高质量发展提供了宝贵经验和有益借鉴。