为推动本科专业内涵建设，加快推进“两性一度”金课建设，有效提升学生就业竞争力，7月3日上午，管理学院在城关校区杏林楼第一报告厅举办本科专业内涵建设暨课程“两性一度”提升专题研讨会。院长王康周，副院长赵雁海，教师教学发展分中心主任王雷以及学院60余名教师参加。研讨会由赵雁海主持。

会议现场

从左到右依次为赵雁海、王康周、王雷

王康周在讲话中指出，当前管理学专业的招生和就业面临极其严峻的形势，根本问题在于专业建设的质量与吸引力，要让学生真正学到本领，提升就业竞争力。他结合学校专业设置与动态调整办法，介绍了专业预警、停招和撤销的条件，深入剖析学院专业发展存在的核心问题。今年以来，学院开展了创新班新专业申报、课程“两性一度”专项提升、研究所研究成果“上书架”“上货架”等一系列新工作，主动探索专业转型升级。他强调，科研为源、教学为流，教师不能停留在电脑前，教学不能局限在教材上，任课教师应该走出去，走到政府部门，走进企业，只有把研究做好，把社会服务做好，才能把专业和学科建设做好。希望教师将科研与社会服务成果融入教学，并尽快行动起来。

王雷对学院提升课程“两性一度”专项行动方案进行了专题介绍。他从背景与目标、课程建设基本要求、课程建设内容、组织实施和保障措施等五个方面进行了详细介绍，结合具体的课程案例进行了细致讲解。他指出，提升课程高阶性、创新性和挑战度是当前课程建设的核心任务，必须作为重点工作扎实推进。在具体实施层面，要始终贯彻“以学生发展中心、产出为导向、持续改进”理念，重构课程内容体系，实施多元化考核方式，建立科学的课程评价与持续改进机制。学院将配套提供培训支持和专项经费。他提到，从2025年秋季学期开始，学院将分三年开展课程立项与培育工作。

在各教学系分组研讨环节，与会教师围绕本专业就业与深造情况提升、提升专业课程整体“两性一度”的有效举措、人工智能时代专业发展面临的机遇和挑战等议题展开深入研讨，分析专业面临的机遇与挑战，谋划未来转型升级方向。信息管理与决策智能系、营销管理系、组织管理系、公共管理系与会老师为专业建设工作建言献策。党委副书记王萍向与会老师分享学院就业升学相关情况。

分组研讨现场

本次研讨会是在全国高校专业调整与优化的严峻形势下召开的重要会议，面对国家战略和社会发展的人才需求，人工智能技术对管理学科的冲击，全体教师进一步树立危机意识，通过集思广益，明确了专业建设“以课程质量为核心、以实践应用为导向、以学生发展为目标”的方向。学院将加快推进各项举措落地，推动专业转型升级，为培养复合型管理人才夯实基础。