2025年9月19日至21日，由中国人力资源开发研究会主办，《中国人力资源开发》杂志社与武汉大学经济与管理学院联合承办的《中国人力资源开发》第十届（2025）学术年会在武汉顺利召开。本次年会以“中国人力资源管理研究与实践：回顾与展望”为主题，设置十场大会主题报告、四十五个分论坛、十二场青年学者论坛等多个环节，吸引全国高校及研究机构的学者、师生，以及国内知名企业家、人力资源从业者等七百余人参会，共话行业前沿与发展。我院卫旭华教授及工商管理专业组织行为与人力资源管理方向学生代表陈子萌、王敏、于璟婷受邀参会并分享研究成果。

会上，我院卫旭华教授担任青年学者论坛“人才培养”环节主持人，与各高校参会教师深入交流研讨。博士生陈子萌、王敏、于璟婷则分别在“职场关系”“权力与地位”“自利领导”平行分论坛中，代表研究团队进行学术论文展示，听取论坛评审专家和其他参会高校老师、同学提出的建议。

本次年会中，我院师生斩获多项重要荣誉。其中，卫旭华教授荣获年会“特别贡献奖”；王艳霞副教授的论文获评《中国人力资源开发》杂志2024年度优秀论文；卫旭华教授团队博士生于璟婷的论文荣获2025年学术年会优秀会议论文。这些成果充分展现了管理学院在组织行为与人力资源管理领域优秀的学术水平，也在一定程度上提升了学院在管理学领域的影响力。