2025年10月26日，由兰州大学管理学院、兰州大学中国政府绩效管理研究中心、泰国孔敬大学地方行政学院联合主办的第九届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议在兰州大学召开。本届会议以“人工智能与政府绩效驱动的公共价值创造：政府变革的新途径”为主题。来自清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、厦门大学、武汉大学、西安交通大学、山东大学、淡江大学、香港城市大学、香港科技大学、澳门大学、美利坚大学、罗格斯大学、佛罗里达州立大学、亚利桑那大学、中佛罗里达大学、圣保罗工商管理学院、明治大学、兰州大学、《新华文摘》杂志社、广西壮族自治区党委编办（绩效办）等单位的百余位领域内专家学者与实务界代表齐聚兰州，围绕政府绩效治理的理论创新和实践转型展开深度研讨，为推动国家治理体系和治理能力现代化贡献学术智慧与力量。

兰州大学党委常委、副校长沙勇忠教授，国务院学位委员会公共管理学科评议组联合召集人丁煌教授，兰州大学管理学院名誉院长、中国政府绩效管理研究中心主任包国宪教授，泰国孔敬大学地方行政学院院长Sirisak Laochankham教授出席开幕式并致辞。会议开幕式由兰州大学管理学院院长王康周教授主持。

沙勇忠教授致辞

开幕式上，沙勇忠代表学校，向长期以来关心和支持学校、学院和学科建设发展的各界人士表示衷心感谢。他指出，在推进国家治理体系和治理能力现代化的时代背景下，人工智能加速重塑政府治理，人工智能与政府绩效管理共同驱动公共价值创造，已成为政府变革的重要途径。公共管理学科如何更好地服务于国家战略大局已成为关乎长远的关键议题。学校将一如既往地支持公共管理等相关学科的高质量发展，全力支撑学科围绕国家战略需求和区域经济社会发展需要开展交叉研究与合作攻关，积极构建与中国治理实践相适应、具有兰大特色的公共管理自主知识体系。

丁煌教授致辞

丁煌指出，兰州大学公共管理学科以服务国家战略、深耕西部治理为己任，走出了一条特色鲜明的发展之路，在政府绩效管理、应急管理等领域取得了丰硕成果。他强调，兰州大学公共管理学科所践行的，是一条以政府绩效管理等特色主流研究方向为战略支点，撬动学科跨越式发展的道路，这条道路及其所展现的开拓精神与卓有成效的学科发展模式，值得学界倍加珍惜并学习借鉴。

包国宪教授致辞

包国宪指出，2009年首届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议召开，至今已走过十六年，会议主题不断演进。每一次主题更迭，既是对时代发展的学术回应，也是对政府绩效治理理论体系的深化。此次会议以“人工智能与政府绩效驱动的公共价值创造：政府变革的新途径”为主题，旨在立足人工智能深度嵌入政府治理的新起点，讨论政府绩效管理的动力机制、价值导向以及多元体系。

Sirisak Laochankham教授致辞

Sirisak Laochankham指出，孔敬大学地方行政学院与兰州大学管理学院长期以来保持着紧密的合作关系，至今已有十余年，在合作期间取得了丰硕的成果。政府绩效管理与绩效领导国际会议已发展成为公共行政与公共治理领域理论研究人员与实务界人士交流思想、分享经验、深化合作的最重要平台之一。本次会议的举办展现出兰州大学管理学院的国际学术视野与优异组织实力。

王康周教授主持开幕式

王康周在主持开幕式时表示，党的二十届四中全会将“坚持有效市场和有为政府相结合”上升为重大原则，进一步彰显了公共治理尤其是政府治理之于国家治理具有全局性、战略性意义。本次学术会议以“人工智能与政府绩效驱动的公共价值创造”为主题正当其时，有助于为理解中国之治、探寻中国之理、传播中国故事提供实践基础和理论支撑。

主题报告现场

开幕式之后，会议举办了2场主题报告、1场圆桌论坛、5场平行论坛。

主题报告阶段，20余位专家围绕政府绩效管理的实践发展演变、研究议题转向、理论范式变迁等主题发表演讲，强调绩效治理要从指标导向走向价值导向，从单一政府主体转向多元共治，从结果评价转向全过程管理，实现全方位、强纵深的范式重构。在治理智能化转型背景下，政府绩效治理的实践改革重心与知识生产方式正经历着前所未有的转变。

圆桌论坛现场

圆桌论坛阶段，6位专家围绕“政府绩效治理的元理论”这一主题，以及我们究竟需要什么样的“绩效”？它如何被定义、由谁定义、又如何从根本上重塑治理体系？等议题展开热烈讨论。专家们表示，在充满复杂性与不确定性的时代，政府绩效治理具有价值驱动与多重逻辑共存特征，政府绩效管理理论亟需进行范式革新，从而构建一个更具解释力、前瞻性和包容性的“元理论”框架。

平行论坛现场

平行论坛阶段，60余位来自全国各知名高校的专家学者围绕“地方政府治理转型与治理绩效”“公共政策与公共服务绩效”“绩效领导、行为科学与预算绩效管理”“价值共创与协同治理”“智能时代的绩效治理”等议题，交流了绩效治理在不同领域和场景中的实践进展与研究成果。

据悉，“政府绩效管理与绩效领导国际学术会议”由兰州大学、美国波特兰州立大学和日本早稻田大学联合发起，自2009年首届论坛举办以来，已先后在中国兰州、美国波特兰、日本东京、泰国孔敬、越南胡志明等地成功举行八届，逐步成长为面向全球公共绩效领域的重要学术交流平台，形成一系列理论共识与实践建议，为促进政府绩效治理理论创新与世界范围内公共管理改革实践产生了广泛影响。