管理学院数智化人力资源管理研究所赴中核兰铀调研交流
为推进校企合作交流，了解企业人力资源管理实践前沿，2026年4月19日上午，数智化人力资源管理研究所组织10位教师赴中核兰州铀浓缩有限公司（以下简称“中核兰铀”）开展实地调研，并与公司人力资源总监李嘉、数字化转型负责人孔炜、中核集团（西北）市场开发部办公室主任陈霈等进行深入交流，为推进校企精准合作搭建了良好沟通平台。
作为我国核工业的重要骨干企业，中核兰铀近年来积极顺应数字化转型趋势，将智能制造技术深度融入生产全流程，在企业数字化升级方面积累了丰富的实践经验。调研过程中，双方围绕企业数字化转型、智能制造应用以及数智化人力资源管理创新等关键议题展开了深入探讨与交流。
此次调研是数智化人力资源管理研究所深化“产学研用”融合的重要举措。通过深入企业一线，研究所不仅获取了数智化人力资源管理的鲜活实践案例，为相关学术研究提供了坚实的现实依据，也为校企双方构建长效合作机制奠定了基础。未来，双方将以此次调研为契机，持续推进资源共享与优势互补，共同探索数智化背景下企业人力资源管理的创新路径，助力企业实现数字化转型与高质量发展。
