2026年8月14日至16日，第十三届中国公共部门人力资源管理论坛在甘肃兰州成功举行。本届论坛由全国MPA教育指导委员会秘书处、中国公共部门人力资源管理论坛理事会主办，甘肃政法大学公共管理学院承办。来自中国人民大学、浙江大学、北京师范大学、湖南大学、兰州大学、西北农林科技大学、中国政法大学等60多所高校的专家、学者，围绕“AI赋能公共部门人力资源管理的理论与实践”主题展开了深度的研讨。我院教师保海旭、卫旭华及多位工商管理专业人力资源管理方向的博硕士研究生参与论坛并进行学术交流活动。

会议期间，学院保海旭教授以“投资于人背景下省级人才称号投入的可评价性审视”为题作了主旨报告。卫旭华教授团队博士生郜人婧、硕士生龙宇情分别参加“公共部门人力资源管理创新”“AI赋能公共部门人力资源管理的理论与实践”分论坛并作论文汇报，围绕“关系型人力资源管理实践”“人工智能赋能心理测评”等主题，与参会代表进行了深入交流。

闭幕式上，中国公共部门人力资源管理理事会宣布论坛获奖论文名单，卫旭华教授团队博士研究生郜人婧的论文荣获论坛优秀论文三等奖，体现了管理学院在人力资源管理领域扎实的学术实力与较高的研究水平。

通过参与本届论坛，管理学院师生不仅紧跟人力资源管理研究的最新动向，更在论文汇报与深度研讨中明确了后续研究的可行路径，也借助这一更广阔的学术平台有效展示了学院的科研进展与学术风貌。