11月9日，考察团走进招商局历史博物馆，循着珍贵史料与复原场景，老师们回溯近代实业救国的艰辛历程，重温蛇口作为改革开放“试验田”先行先试的峥嵘岁月，深刻体悟 “家国、商道、创变、奋斗、向善”的企业精神。

在腾讯公司总部滨海大厦，考察团参观企业展厅，系统了解企业发展历程、技术创新布局与数字产业生态建设情况。老师们围绕社交通信、产业互联网、人工智能应用等方向交流思考，观察数字技术赋能实体经济、重塑产业组织形态的实践路径。

在学院MBA深圳实践教学移动课堂，考察团详细了解了产教融合实践基地建设情况，围绕校友作用发挥、科创MBA方向建设等方面进行讨论交流。

走进深圳科创学院，老师们围绕新工科教育创新、创新创业课程体系建设、初创团队全周期孵化、产学研资源联动等内容开展专题研学，学习科创学院在人才培养、师资赋能、学生创新创业培育方面的实践经验，为学院创新创业教育体系优化提供了有益参考。

在深圳瑞德林生物技术有限公司，考察团参观公司研发办公区与生产一线，并围绕生物医药成果转化、研发团队管理、AI赋能合成生物研发、专精特新企业成长路径开展座谈研讨。老师们结合自身研究方向与企业骨干深入交流，挖掘管理案例、凝练科研合作选题，真切感受到兰大校友扎根产业一线、以科技创新服务国家战略需求的实干担当。

随后，考察团实地走访河套深港科技创新合作区。2009级文学院校友卢锦辉结合规划展示与产业布局，向大家介绍合作区发展历程、科创定位与重点产业布局。老师们认真学习深港协同创新、产业孵化的先进做法，积极探索校地合作、校友赋能学科发展的新思路。

二、对标研学，解析产学研协同与资本赋能

11月10日，考察团走进力合科创（深圳）清华信息港，实地走访未知君、安序源等在孵科创企业，近距离了解生物医药、基因测序、微生物制药等硬科技领域的研发创新模式。参访结束后，考察团与深信生物、橙果视界等企业人力资源负责人开展专题座谈，围绕科创企业人才能力要求、应届生招聘标准、校企协同育人路径等深入交流，为学院优化管理类人才培养、对接产业用人需求收集一线参考。

在东方富海投资管理股份有限公司，考察团在副总裁黄静陪同下参观企业办公环境。座谈中，公司创始人、总裁陈玮结合自身从高校教师转型投身创投行业的经历，介绍机构核心投资理念，讲解双重风控机制、全周期投后生态服务体系。与会双方还围绕硬科技创投逻辑、科创企业全周期培育、资本与产业协同发展等方面进行研讨交流。

晚间，考察团赴兰州大学深圳研究院开展深度调研。执行院长何欣介绍研究院功能定位、组织架构与服务体系，他立足湾区产业实践，解读技术转移、概念验证、科研成果产业化的现实运行路径。学院党委副书记、副院长吴振荣作总结讲话，她表示研究院扎根粤港澳大湾区、是学校产学研一体化的重要窗口和平台，希望老师们用好湾区平台资源，拓展科研合作、共建实践基地，推动学院与深圳研究院双向联动、协同发展。

三、躬行一线，观察城市实践与制造文创

11月11日，考察团走进光明区城市规划展览馆。老师们通过实体沙盘、主题展陈与多媒体影像，系统了解光明科学城重大科技基础设施布局、产业发展规划、国土空间格局与产城融合建设实践，切身感受科创、产业、生态、宜居协同共进的城区建设路径，进一步深化对区域创新发展、城市治理现代化的理解。

在广东朝阳电子科技股份有限公司，总经理王松陪同考察团参观企业展厅与生产一线。座谈交流中，王松围绕企业全球化布局、全链条生产制造、产线自动化改造、数字化运营管控等实践情况作分享，重点介绍了企业在精密声学产品研发与供应链管理方面的探索经验。

在鳒鱼洲创意文化产业园，东莞人力资源服务中心副主任吴德阳、东莞文旅有限公司副总经理陈灿辉陪同考察团实地参观。座谈会上，项目总经理杨莹介绍产业园以数字创意、工业设计、体育科教为主导的产业布局；东实集团人力负责人肖棉棉分享集团青年人才培育、专业与管理双通道晋升等人才体系建设经验。双方围绕文创产业运营、城市更新治理、国企人才选育、毕业生就业等方面深入交流。

此次国情研修考察，是学院深化产教融合、推进产学研协同育人的重要实践。老师们走进湾区产业一线，近距离观察创新生态、企业治理与城市发展的鲜活样本，打通了理论研究和产业现实之间的壁垒，为案例开发、课堂革新、课题研究积蓄了宝贵资源，也为学院访企拓岗、就业育人、社会服务拓展了合作渠道。下一步，学院将持续巩固本次研修成果，依托兰州大学深圳研究院、湾区企业与校友网络搭建长效协作平台，把一线实践转化为育人实效，引导教师立足管理学科优势，聚焦产业发展痛点开展研究，持续输出智库成果、培育复合型管理人才，在服务区域创新发展、助力国家重大战略实施中贡献兰大管理力量。