为深入实施人才强县战略，聚集更多优秀人才来且工作，进一步优化人才队伍结构，助力且末县高质量发展，经研究决定，2025年巴州且末县拟面向社会引进硕士研究生等优秀人才10名。现将相关事宜公告如下：

  一、引进对象

  硕士研究生及以上学历学位人员（含2025年应届毕业生和取得教育部留学认证的海外留学归国人员）。

  二、引进条件

  （一）基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

  3.具有良好的品行和职业道德；

  4.适应岗位要求的身体条件；

  5.符合引进岗位的学历和专业条件,具有岗位所需的专业知识、执（职）业资格及工作能力（2025年应届毕业生须在公示之前取得毕业证、学位证，专业、专业大类等参照国家教育行政部门学科专业目录）；

  6.年龄30周岁及以下是指1994年3月29日（含）后出生，35周岁及以下是指1989年3月29日（含）后出生，40周岁及以下是指1984年3月29日（含）以后出生。

  7.岗位所需要的其他条件。

  （二）下列人员不在此次引进范围

  1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员；

  2.立案审查尚未作出结论的人员；

  3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员；

  4.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员；

  5.应聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位；

  6.在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

  7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

  三、引进程序

  引进程序为发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。其中：报名、资格审查、考核、体检、考察由且末县人力资源和社会保障局组织实施；公示、聘用由巴州人力资源和社会保障局组织实施。

  1.发布公告。通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网（rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）、巴州人民政府网（www.xjbz.gov.cn）等渠道发布公告。

  2.报名。报名时间为2025年4月1日--5月5日19：30，报名采取线上报名方式进行。具体方法可扫二维码（见报名入口）或登录报名网址（https://docs.qq.com/form/page/DSHNVUVNvdm5SWkZj）填报。每人仅限填报一个岗位，报名人员须按照毕业证专业名称，对应国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录，选择符合自身条件的岗位报名。因填报信息虚假、错误理解引进条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。

  3.资格审查及考核。由且末县人力资源和社会保障局对引进对象进行资格审查，并会同用人单位对拟引进对象进行考核。考核可采取面谈、面试、专业测试等方式进行。具体考核方式、时间、地点等根据岗位需求及报名情况确定。考核合格的进入体检环节。

  4.体检。根据考核情况，按照招聘计划1:1的比例确定体检人员，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行，具体时间、地点另行通知。

  5.考察。体检合格的，由且末县人力资源和社会保障局及事业单位主管部门共同组织实施考察，考察可采取多种形式进行，重点了解拟引进人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现情况等。对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查，考察不合格的不能进入下一环节。

在考察中，经审定不符合引进条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

  6.公示。考察合格的，由巴州人力资源和社会保障局审核确认，通过巴州人民政府网站（http://www.xjbz.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

  7.聘用。公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。引进人才均须与用人单位签订聘用合同，期限一般不低于3年，由主管部门进行合同鉴证。引进人才服务年限不少于5年，服务期内不得申请调离。初次就业人员试用期为12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

  四、其他事项

  （一）本次引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

  （二）资格审查贯穿引才工作全过程，在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的解除聘用关系。

  （三）报名人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

  （四）确定聘用后，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事宜，均由本人负责协商解决。

  （五）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

  五、咨询电话

  1. 且末县人力资源和社会保障局：0996－7629384

  2. 纪检监督电话：0996－7620483

  报名入口： https://docs.qq.com/form/page/DSHNVUVNvdm5SWkZj

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且末县人力资源和社会保障局

   2025年3月29日

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