亚洲管理学会(AAOM)/《亚太管理学报》(APJM)作为具有世界影响力的组织与期刊，每年都在世界各地为管理学研究者带来学术思想盛宴，并通过论文发展工作坊(PDW)为管理学者提供高水平研究论文指导。2017年12月16日，由兰州大学管理学院主办、香港中文大学管理学系、亚洲管理学会和《亚太管理学报》共同组织的AAOM/APJM论文发展工作坊在兰州飞天大酒店二楼多功能会议厅成功举办。《亚太管理学报》的六位高级主编、编委会成员以及来自兰州大学、浙江大学、华中科技大学、山东大学、中南大学、上海财经大学、对外经济贸易大学、中南财经政法大学等高校的三十余名管理学者参加了本次论文发展工作坊。

我院院长何文盛教授发表了致辞。何文盛院长为来自全国高校的各位师生能够参与此次工作坊表示了诚挚的欢迎，并对香港中文大学管理学系的支持表示了衷心的感谢。他希望未来能够继续加强我院与香港中文大学管理学系之间的合作，并鼓励我院师生借此机会积极交流、学习，提高科研能力。香港中文大学管理学系黄炽森教授介绍了《亚太管理学报》和亚洲管理学会的概况，并对如何写作出高质量的论文和提高投稿命中率提出了中肯的建议。

本次论文工作坊包括“职场排斥、人格、组织公民行为和高管团队空缺”、“职业问题”、“道德决策、焦虑和离职”三个专题研讨会。参会作者通过展示自己的论文，对论文写作中的疑问和未来可能的研究方向，与《亚太管理学报》主编和国内同行进行了热烈而深入的讨论和交流。评审专家们对每篇论文进行了细致地分析和点评，在指出文章中存在不足的同时，解答了作者提出的困惑，并对如何改进论文提出了独到的见解。此外，与会专家还分享了各自在研究过程中遇到的问题和解决方法，这一慷慨的分享使参会师生从中受到了极大启发。

本次工作坊不仅增强了院校之间的交流，更推动了我院相关领域的研究及学术研究水平。活动结束后，参会者纷纷表示，此次工作坊搭建了一个很好的交流平台，使他们能够与众多学术名家面对面交流，受益匪浅。