5月27日，管理学院在齐云楼204会议室召开青年教师座谈会。学院全体领导班子、学科负责人、研究所（中心）负责人及学院近5年引进的13位青年教师代表参加了座谈会。座谈会由院长何文盛教授主持。

何文盛介绍了座谈会召开的背景。他指出，管理学院公共管理、工商管理两个一级学科双轮驱动的建设学科大平台的总目标已初见成效，这离不开每一位青年教师的支持和努力。一直以来，学院致力于为青年教师提供更有效的教学、科研平台，通过有组织的科研，在大项目、大平台、大团队和大成果方面取得新的突破。通过沟通交流，深入了解青年教师近期工作情况及所急所需所盼，希望通过青年教师激活研究所（中心）作为基层科研组织和载体的作用，促使青年教师快速融入学院和学科研究方向，组建更有竞争力的科研团队，积极参与教学、科研和社会服务工作。

座谈会上，青年教师对学院提供的帮助和支持表示感谢。大家重点围绕研究所有效运转、项目申报、数据库建设、对外交流、期刊认定、设置弹性化考核机制、改善办公条件等方面做了交流讨论。

针对青年教师所提出的问题，学院负责人逐一做了解答，相关问题由学院分管领导认领、研究解决。

学院名誉院长包国宪教授表示，管理学院要坚定不移地走国际化道路，充分发挥青年教师队伍和公共管理、工商管理交叉学科两大优势的作用，打造学院人才培养、科学研究、社会服务、文化传承的创新综合体。希望青年教师勇于改革，做大学术科研网络组织，劳逸结合，立志做大学问家，要大处着眼、高处着手、理想着眼、问题着手，主动参加大项目，建立大团队，形成大问题，支撑大学者，提升服务地区发展能力，形成支持国家战略的基础力量，实现学院及教师共同发展目标。

吴建祖副院长指出，公共管理和工商管理两个学科的交叉运行在机制层面和平台支撑层面都已经成熟，但是在运行层面还存在问题，这需要大家共同去思考。他强调，工商管理学科在未来要有进一步的发展，必须走数字化、生态化、绿色化道路。希望青年教师抛开学科背景，入学科主流，立志做大学问家，做有创新的研究。

刘亚军书记在总结中表示，青年教师要主动融入学院大家庭，将学院文化内化入心，不断增强教师荣誉感，不断增强职业使命，时刻把师德师风摆在重要位置，立志成为大先生。他希望青年教师眼界高一点，度量大一点，脑筋活一点，理由少一点，做事多一点，共同打造创新、责任、文化、利益共同体，做一个有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的“四有”好老师。